三、主要内容
（一）科技特派员的选择范围
1．行政事业单位具有专长的在编人员；
2．离退休的管理和技术人员；
3．大专院校、科研院所的科研人员；
4．从国内外聘请的具有专业技术特长的人员；
5．大中专毕业生。
（二）科技特派员的派遣去向
1．农业产业化龙头企业、重点农副产品加工企业和科技型企业；
2．培育优势产业有示范带动作用、农民急需科技支持的村（企业）；
3．农业科技孵化示范基地、农业现代化示范园区、科技进步示范乡（镇）。
（三）科技特派员的选派形式
根据“自觉自愿、双向选择”的原则，由派出单位组织报名、推荐，提出驻点村（企业）的意向，由各区市县科技部门选择驻点村（企业）并提出对科技特派员的要求，最后由市科技特派办根据双方选择确定派遣计划。
（四）科技特派员的服务期限
科技特派员的服务期限一般为1-3年，可根据实际情况进行调整。
（五）科技特派员的管理
科技特派员接受区市县科技局和乡（镇）政府的双重管理，不得擅自脱离岗位，不得从事与当地科技、经济、社会发展无关的个人生产、经营活动。
（六）科技特派员的主要职责
1．当好驻点村（企业）的参谋。全面掌握驻点村（企业）的基本情况，根据当地实际，选准科技项目（产业），制定科技发展规划，以驻点村（企业）为载体，为周边农民提供科技咨询、培训和技术指导，诚心诚意为农民干实事。
2．组织农产品流通。抓好农产品流通体系建设，积极组织帮助各专业协会、中介组织、农民经纪人和种植、养殖、加工、销售专业大户建立市场营销网络，畅通农产品销售渠道。
3．抓好典型示范。每人每年引进、推广的科技成果、先进实用技术不少于5项，建立科技示范基地、科技示范户联系点不少于10家，同时要充分发挥典型的示范效应，引导带动周边村组和农户广泛应用先进实用技术。
4．强化信息服务。充分利用科技信息网络技术，大力开发利用信息资源，强化经纪人队伍和中介组织的服务功能，积极发展定单农业，组织引导农民有序进入市场，确保农民增收。
5．加强科技培训。以当地星火培训学校、星火培训基地为载体，大力开展科普宣传和先进实用技术培训，提高农民科学文化素质，增强农民致富本领。
6．总结报告工作。每人每月上报农村工作信息不少于2条，每年完成1篇有价值的调研报告，提出1-2个对发展农村经济、改进农村科技工作有普遍指导意义的建议。
