2．开发岗位安置“零就业家庭”成员。各责任部门、单位要腾出安排退休人员的临时工作岗位（有特殊要求的岗位除外），优先在本单位、本部门安置“零就业家庭”成员；帮助寻找就业门路，向“零就业家庭”成员提供市内外就业信息；进行就业指导，帮助“零就业家庭”成员与用人单位签订劳动合同；对愿意参加培训学习的“零就业家庭”成员帮助联系培训单位，通过培训，提高技能使其实现就业。
3．宣传落实促进就业政策。各责任部门、单位要加强各项政策宣传工作，采取送宣传单、讲解就业再就业政策、解答政策咨询等方法，把国家、省、市促进就业再就业的相关政策送到“零就业家庭”，使其掌握和运用就业再就业政策。同时，要和街道办事处、社区居委会共同落实政策，符合“4050”灵活就业社会保险援助政策的，要帮助落实社会保险援助政策；能够安置在社区和机关事业单位后勤岗位的，帮助落实公益性岗位补贴和社会保险补贴；“零就业家庭”成员参加职业技能鉴定的，帮助落实免费鉴定；对外出就业的帮助落实单程车费；对参加专业技能培训学习，符合通勤条件的帮助落实交通午餐补助。
四、工作要求
1．各县（区）政府、各单位、各部门要提高对帮扶“零就业家庭”成员就业工作的认识，高度重视“零就业家庭”成员的就业帮扶工作，把这项工作作为践行“三个代表”重要思想，构建和谐本溪的一件大事来抓，要把开展帮扶“零就业家庭”成员就业列入本部门、本单位的工作日程，真正做到帮扶机制、帮扶责任、帮扶对象“一定三年不变”，确保帮扶工作在三年内抓实抓好。
2．各县（区）政府、各单位、各部门要建立帮扶“零就业家庭”成员就业的长效机制，要进一步建立和完善帮扶组织机构，实行一把手负责制，明确帮扶责任，要有专人负责这项工作，明确每个“零就业家庭”成员的就业帮扶责任人。要制定帮扶工作规划，分清“零就业家庭”成员类别、工作意愿和能力，因人制宜，因人施帮，不定期走访“零就业家庭”，促进其早日就业。要克服短期思想，对已经就业的“零就业家庭”成员要在提高就业质量上下功夫，不断巩固帮扶成果，使帮扶工作取得成效。
3．各级政府要强化对帮扶“零就业家庭”成员就业工作的组织领导和协调，建立考核机制，对承担帮扶任务的部门和单位进行考核，实行月调度和定期督促检查，定期召开工作调度会议，每月通报工作开展情况，加强部门间的协调配合，使各部门充分履行各自职责。
