（一）专业科目根据我市“十一五”规划纲要和全面振兴老工业基地发展目标以及专业技术人才知识更新的要求，紧跟科学技术发展趋势，广泛开展新理论、新知识、新方法的专业科目培训。
1．原材料工业。主要在钢铁制造、新型建材化工业等重点行业开展培训。围绕本钢精品板材的生产，完成三热轧、不锈钢冶炼及冷轧、信息化工程、环保改造工程和北钢产品升级换代、新上“1780”热轧机组、“1750”和“1450”冷轧机组及管线铸造等重点项目开展培训；围绕辽宁工源水泥集团新型干法水泥熟料生产线、北钢煤气综合利用（3562）工程、大颗粒尿素改造和南芬巨型子午线轮胎制造厂工程轮胎生产线等重大项目开展培训。
2．装备制造业。主要围绕基础设备与成套设备制造、汽车整车及零部件、机械及机械部件、新型管材管件、新型五金制品等重点课题开展培训。
3．现代中药产业。按照《本溪现代中药产业发展规划纲要》提出的目标、任务和发展重点，围绕现代中药产业发展的五个体系、做强做大九大类中成药、开展十个产业链以及中成药新品种开发等重点课题开展培训。
4．现代农业。按照中央关于建设社会主义新农村的要求，围绕我市粮食安全、农业科技创新与应用、农产品质量安全与标准化生产、农产品保鲜与加工、动植物重大自然灾害预测与减灾、防灾技术、沃土工程、种子工程、农业产业化、特色农业发展、农村实用人才培养等重点课题开展培训。
5．现代服务业。以急需紧缺的服务业专业门类为主，在现代旅游业、现代流通业、现代物流业、金融服务、信息服务、保险服务、酒店管理等方面开展培训。
（二）公需科目以《创新能力开发与训练教程》为主，紧密结合专业技术人才本职工作实际，开展创新能力培训，增强专业技术人才创新意识，提高整体创新能力。
四、培训形式根据我市经济发展的重点和实际工作需要，采取符合专业技术人才特点的培训方式和方法。
1．举办高级人员研修班。根据全市中高级专业技术人才的实际需求情况，结合振兴本溪老工业基地的重点项目和重点攻关课题，以原材料工业、装备制造业、现代中药业、现代农业、现代服务业等5大领域为中心，以高级专业技术人才为重点，每年举办多种形式的高级人员研修班。高级研修班由行业主管部门与各级人事部门共同组织实施，也可由社会机构举办。
2．重点领域和行业组织集中培训。本钢、北钢和各行业主管部门根据本实施方案要求，负责组织开展本单位、本行业专业技术人才专业科目和公需科目的培训工作，并对各类中高级专业技术人才进行规定时间的集中培训。
3．开展国际间的技术交流与培训。围绕振兴本溪老工业基地的需要，结合我市企事业单位急需解决的技术难题，由市人事局会同有关单位和部门选派人员开展境外技术研修培训活动，同时引进外国专家来溪进行技术咨询、开展知识更新教学和学术讲座。
