2．分解责任，明确要求，认真落实廉政建设责任目标。始终把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，市纪委六次全会召开后，我们及时召开了领导班子会议，学习传达了会议精神，专题研究部署2006年机关党风廉政建设和反腐败工作，根据《2006年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》和《2006年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》要求，在认真听取各个班子成员意见和建议的基础上，本着“不缺一人，不留空档”的原则，结合日常工作分工，按个性目标和共性目标分解到了每一个领导班子成员，制定下发了《市政府办公室领导班子成员2006年党风廉政建设责任分解》，明确了各自的责任目标。认真落实“一岗双责”制度，市政府秘书长钞宪章同志对机关党风廉政建设工作负总责，并重点抓好全市政务公开工作和推行效能问责制、落实“治庸计划”两项工作任务，其他领导同志也都按照责任目标明确了各自的重点任务。为落实省委廉洁从政的12项规定，促使领导干部廉洁自律，市政府办公室每位领导班子成员都制定了《廉洁自律承诺书》。我们还在市政府专网上专门建立了廉政建设网页，将党风廉政建设责任分解情况和《廉洁自律承诺书》等内容在网上进行了公示，自觉接受党组织和广大干部群众的监督。在加强领导班子党风廉政建设的同时，明确了各科室党风廉政建设的任务和要求，健全和重申了有关廉政制度和纪律。在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实“四统一”，实现了责任、标准、人员、时效“四到位”，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的健康开展。
　　3．突出重点，加强监督，严格执行党风廉政建设责任制。切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。办公室领导班子成员带头认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守四大纪律八项要求。一是严格执行财务监督制度。今年我们根据工作需要和人员变动情况，调整充实了财务监督小组，办公室财务监督小组对财务账目逐月进行监督审核，进一步严格报销审签制度，使办公室财务工作更加严谨规范。严格实行定点接待，财务单列，严把审批关，把接待费用压缩到最低限度。严格执行通讯工具费用开支、用车、住房等廉政规定，大项开支均由班子集体研究。认真贯彻落实政府采购制度，所需办公机具均经财政部门通过政府采购进行；二是实行节日自律提醒制度。春节、“五一”、“十一”和中秋节前，认真开展“节日病”治理，对班子成员和副科级以上干部提出自律方面的针对性要求，未出现公车私用和用公款旅游等情况，也未出现收受有关单位和个人现金、有价证券的情况；三是严格执行人事干部制度。发展党员、干部任用、人员调动及后备干部推荐等均由班子集体研究确定，2006年先后研究提拔调整科级领导干部33人，推荐提拔县级干部4人，均坚持 “公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象。

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