上海市人事局关于认真做好2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
（沪人[2007]38号）
为进一步贯彻落实《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，加快高层次人才队伍建设，人事部决定组织开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作，并下发了《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（国人部发[2007]16号）。根据文件精神，现对本市推荐工作安排如下：
一、选拔范围和对象
新世纪百千万人才工程国家级人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的单位中符合条件的，也列入选拔范围。选拔对象为中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的高层次留学人员，以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。选拔的重点是在本市经济建设、科技进步和社会发展中作出重大贡献以及在“四个中心”建设中涌现出来的具有较大潜力的优秀人才。上述选拔对象中，被纳入本市领军人才培养计划的，优先予以推荐。
二、选拔条件
1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德；
2、学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平；
3、年龄在45周岁以下（含45周岁）。
三、选拔程序
1、各基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选，推荐人选须在所在单位进行公示；各部门（系统）根据基层推荐情况，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，提出本部门（系统）推荐人选；
2、市人事局会同有关部门协商推荐人选并征求有关专家意见；
3、网上公示；
4、确定推荐人选；
5、上报国家人事部。
四、报送材料的具体要求和时间安排
1、新世纪百千万人才工程国家级人选报送情况综合报告1份，并注明联系单位、联系人及电话；
