（二）提高职业道德素质。认真贯彻落实《
公民道德建设实施纲要》，教育引导广大职工树立和实践社会主义荣辱观，努力把“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德基本规范转化为自身的自觉行动。
（三）提高职业技能素质。认真执行《
国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号），切实保证职工教育培训经费足额提取，并保证其60%以上用于企业一线职工的教育和培训。在全省深入开展向知识型职工、技能型人才邓建军同志学习活动，鼓励职工立足岗位成才。深入开展全省百万职工职业技能大练兵活动，每年在全省选择十个工种开展职工职业技能竞赛。根据不同企业、不同类型职工的需要，加大在非公企业和农民工中开展技术培训、技能练兵的力度，扩大练兵活动范围，努力提高包括农民工在内的职工技能素质。通过技术培训和技能竞赛，力争“十一五”期间平均每位职工晋升一个技术等级，努力使更多的职工掌握第二技能，重点培养一批技术工人，使之成为岗位技术带头人或职业技能复合型人才。到2010年，全省高级工以上的技能人才占全部技术工人的比例提高到25％以上，其中技师、高级技师所占比例达到5%以上。
三、实施全省职工科技创新工程
（一）大力普及科技知识。弘扬科学精神，围绕培养创新思维，增强创新意识，提高创新能力，开展百万职工创造、创新学知识普及活动，每年培训职工10万人。
（二）大力开展技术创新竞赛活动。围绕企业发展的关键和技术管理难题，组织职工积极参与企业自主创新，激励广大科技人员和一线职工广泛开展技术攻关、技术革新和发明创造等活动。每年完成技术革新、技术攻关10万项，其中重大技术攻关100项。全省职工每年提出合理化建议100万条，采纳率、实施率分别达40%以上。每两年评选全省职工“十大科技创新成果”。
（三）大力推进职工技术交流。充分发挥职工技术协会在技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务中的作用，推动高校和科研院所的技术成果与中小企业特别是科技型中小企业对接，加快科技成果转化，促进产学研相结合的自主创新体系的建立。每年组织推广职工技术创新成果1000项。
四、实施全省职工降本增效工程
