湖北省物价局关于印发《湖北省物价局关于加强物价干部培训工作的意见》的通知
(鄂价办[2007]25号)
各市、州、县及神农架林区物价局：
现将《湖北省物价局关于加强物价干部培训工作的意见》（以下简称《干部培训意见》）印发给你们，请认真贯彻执行。
加强干部培训工作对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型机关、学习型系统建设，具有十分重要的意义。各地物价部门要充分认识贯彻实施《干部培训意见》的重要性，按照《干部培训意见》的要求，创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，推进物价班干部培训工作的科学化、制度化、规范化，真正把中央提出的大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为加快物价事业的发展提供人才保证和智力支持。
各地在贯彻实施《干部培训意见》中有什么问题和建议，请及时报告我局。
二OO七年元月二十八日
附件：
湖北省物价局关于加强物价干部培训工作的意见
为大幅度提高物价系统干部的政治业务素质，根据
中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》和《
2006－2010年全国干部教育培训规划》有关精神，现就加强全省物价系统干部培训工作提出如下意见：
一、在全省物价系统开展大规模干部培训。“十一五”期间，将全省物价系统干部轮训一遍。省物价局负责全省副科级以上干部的培训，市州物价局负责各自辖区范围内其他干部的培训。有条件的县（市）物价局也可以组织本机关干部培训。
省物价局业务处室和其他对下级物价部门负有指导义务的处室，原则上每年至少举办一期专门业务培训班，并承担主要授课任务。
二、完善培训机构。省市物价部门要设立（明确）培训机构并对培训工作实行归口管理。培训机构负责编制年度培训计划、提出培训教学方案、组织实施培训工作。其他各处（科）、室、所、队、中心、协会作为合作办班单位，主要负责组织学员、推荐老师、配合培训机构对培训班（含考察班、学习班，下同）进行管理。
