第一，发展家政服务业，鼓励和支持家政服务向公司化、职业化、产业化发展，不断提升家政服务业及从业人员地位，逐步实施就业准入制度，推行持证上岗。
第二，根据符合城市管理和社区便民利民的需要，积极兴办社区商业网点，如家庭干洗店，家庭娱乐室，家庭小餐馆，家庭逢纫店，家庭美容美发店等。鼓励和引导就业困难人员从事钟点工、清洁工、保姆、接送小孩、护理老人等。
第三，围绕“城乡清洁工程”的需要，开发社区保洁、保绿、保安、卫生监督员等就业岗位。
第四，引进手工加工，通过家庭作坊，帮助就业困难人员灵活就近解决就业问题。
第五，根据城市城镇发展及配合实施“城乡清洁工程”的需要，集中开发农贸市场，小商品市场，便民市场，通过市场集中开发和管理，开发一批新的就业岗位提供给就业困难人员。
（二）全面落实就业再就业优惠政策。各级各部门要各负其责，充分利用和落实好各项再就业政策，促进就业困难人员尽快就业和稳定就业。
第一，开展创业培训。通过组织实施SIYBWBOG培训项目，鼓励和帮助就业困难人员自主创业，自谋职业，带动就业。
第二，落实社会保险补贴。对就业困难人员灵活就业后，申报社会保险补贴的，给予城镇基本养老保险、基本医疗保险两项社会保险补贴，具体按南府办[2005]97号规定执行。
第三，鼓励企业吸纳。通过落实税费减免和社保补贴政策，鼓励企业和用人单位吸纳就业困难人员。
第四，提供贷款支持。通过小额贷款形式，扶持帮助就业困难人员创办小实体，实现自主创业。
（三）稳妥做好公益性岗位“4050”人员合同期满安置工作。坚持以人为本、促进就业、稳定社会的总体要求，采取有效措施，妥善安置好我市公益性岗位合同期满人员。要重新审核公益性岗位的设置，以下几类人员如本人未提出离岗要求，可以继续聘用：1、劳动保险协管员经考核后合格的；2、单亲家庭、夫妻双下岗、两代下岗以及领取最低生活保障金的家庭人员；3、离开公益性岗位后立即成为新“零就业家庭”的人员；4、特殊岗位需要保留的人员。
四、坚持贯彻实行“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针
（一）加强思想教育，引导就业困难人员转变择业观念，适应市场变化，树立吃苦耐劳，尽力而为，不等不靠，不挑不拣，充分发挥自己的聪明才智，主动就业。
