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国资委、经委、建委、商委、粮食局、交通局等主管部门要负责解决监管或所属企业的工资拖欠问题，落实经营者解决工资拖欠问题的责任。完善经营者业绩考核办法，将解决工资拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资或兑现效益年薪。
建委要重点抓好解决建筑行业拖欠农民工工资工作。特别是建筑施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。并做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协调劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，对长期无法解决的拖欠工程款的企业暂停招投标、降低或取消资质。要建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资制度管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。从源头上预防和遏制新的拖欠现象发生。
财政局要积极配合国资委等企业主管部门变现资产、盘活资金，妥善解决工资历史拖欠问题，积极协调，努力解决好市政基础设施建设项目的拖欠款问题；工会组织要充分发挥指导监督作用，指导企业通过集体协商或职工代表大会等形式，加强对企业工资支付情况的监督，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理，以解决企业职工工资历史拖欠问题，预防产生新的拖欠；工商局对恶意拖欠、情节严重的企业，应依法责令停业整顿，直至吊销营业执照；国土资源局要做好对需要出让土地使用权企业的资产变现工作，解决好工资历史拖欠问题；公安局负责调查处理拖欠职工工资并涉嫌逃匿的案件，协助处理拖欠职工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展；监察局对未按规定完成清欠计划的企业，要监督其负责人职务消费，对完不成清欠企业的负责人一律不得出国，不得购买轿车和高档办公设备；司法局对长期无法解决的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决，并对违法人员依法予以制裁。
（三）组织实施。
第一阶段（2007年1月16日--2月10日）。深入调查，摸清底数。要求生产经营正常和拖欠农民工工资的企业清欠率均达到85％。春节来临之际，解决拖欠企业职工特别是农民工工资问题，让职工拿到应得的报酬，高高兴兴回家过年。
第二阶段（2007年2月11日--6月30日）。组织实施，督查检查。力求停产、半停产、扭亏无望、自身无力解决工资历史拖欠的企业清欠率均达到50％；生产经营正常的企业清欠率达到90％。
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