（十）严格保安员的招录审查和教育培训。保安服务企业招录保安员，必须严格进行审查，及时与公安机关的违法犯罪人员信息系统比对，严防有劣迹人员进入保安队伍。公安机关要督促保安服务企业将保安员信息录入计算机，对从事武装押运、治安保卫重点单位守护等岗位的保安员，要履行必要的担保手续，并留取指纹、掌纹。要认真按照保安员培训教学大纲的要求，加强对新招收保安员的教育培训，确保新招收的保安员培训时间不少于教学大纲规定的学时标准，确保经过培训的保安员掌握基本的法律常识、保安礼仪、防范知识和防卫技能。
（十一）加强保安日常监管。公安机关要通过广泛收集意见、组织明查暗访等形式，加强对保安服务企业和保安员的日常监管，及时查处保安员的违法违规行为，督促保安服务企业整改安全隐患，清退不合格的保安员，杜绝新录用保安员不培训就上岗服务的现象。
四、加大支持力度，创造保安服务业发展的良好环境
（十二）依法确立保安服务企业经营主体地位。由公安机关负责组建的保安服务公司，作为独立的法人实体，为社会提供有偿服务，实行自主经营、独立核算、自负盈亏，独立承担民事责任，工商部门应予登记注册，符合国家有关税收优惠政策的，税务部门应予税收优惠。
（十三）制定合理的保安服务业收费标准。保安服务企业、保安培训机构的收费标准由物价部门确定。各级物价部门要根据市场需求和当地实际，制定有利于保安服务业发展的收费标准。
（十四）维护保安员的合法权益。要努力提高保安员工资和福利，不断改善保安员的生活待遇，2007年6月底前要为现有保安员办理好工伤、医疗、失业和养老保险，符合有关条件的，劳动保障部门应予以政策扶持。要为保安员及时配备基本防护装备，切实减少伤亡，对因公致伤致残的保安员及时落实抚恤措施，保障基本医疗和生活费用支出。
（十五）树立保安员先进典型。要在保安员中积极开展评优创先活动，对有突出贡献的保安员和保安服务企业（组织）可参加劳动模范的评选和授予荣誉称号。要大力宣传保安员恪尽职守、见义勇为、文明服务的先进事迹，充分发挥先进典型的导向、示范作用，不断提升保安服务企业的社会美誉度，树立保安队伍的良好形象。
（十六）加强保安职业化建设。立足保安事业的长远发展，努力构建保安职业和保安文化体系，倡导忠于职守、敬业爱岗、文明服务的保安职业精神；建立和完善保安员业绩考核、晋升体系，形成积极进取的职业氛围；积极开展保安工作理论研讨，诠释保安职业的丰富内涵。
