（一）企业总法律顾问应具备的条件
1、拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
2、熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；
3、精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
4、具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。
（二）企业总法律顾问人选的产生
1、试点公司（集团）、企业有符合总法律顾问条件人选的，按照公司（集团）干部任免程序推荐人选，上报市国资委审核备案后确定人选，履行聘任程序。
2、试点公司（集团）、企业暂无具有企业法律顾问执业资格的合适人选的，可暂由公司（集团）、企业领导主管副职兼任企业总法律顾问职务，兼职时限不超过一年。一年内企业应当培养、选拔出符合条件的企业总法律顾问人选。培养、选拔的具体途径为：可以对本公司（集团）、企业法律顾问机构负责人或其他符合条件的优秀人员进行重点培养，也可以在公司（集团）、企业外招聘政治、业务素质较高的专业人才进入企业进行重点培养，并经市国资委试点工作领导小组组织的高层法律培训合格，报送市国资委法规部门审查后，再按领导干部管理程序由企业聘任。
（三）企业总法律顾问的主要职责
1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；
2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；
4、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；
7、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
四、试点步骤
试点工作大致分为三个阶段：
（一）准备阶段（2007年4月-2007年5月）
1、各公司（集团）、企业要认真学习建立企业总法律顾问制度的有关文件精神，提高对试点工作重要意义的认识；
2、各公司（集团）提出试点企业的名单、报送企业法制工作情况和总法律顾问人选情况，于5月底前报市国资委政策法规处；
