4、劳动关系基本保持和谐稳定。劳动关系协调机制不断完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度和集体合同制度进一步健全，集体协商机制在更多的企业推行，集体合同覆盖范围有所扩大。全面加强劳动争议调解工作，进一步完善劳动争议仲裁制度，依法处理各类劳动争议案件，积极推进劳动争议仲裁机构实体化建设。企业工资收入分配秩序进一步规范，收入分配关系趋于合理，职工工资水平稳步提高。
5、劳动保障法制比较健全。加快建立健全劳动保障法律法规体系，进一步完善劳动保障依法行政的制度，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络；通过强化普法工作，使广大劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显增强。
四、“十一五”时期的主要任务
（一）实施促进就业的长效战略和政策，千方百计扩大就业
1、实施发展经济与促进就业并举战略，确立有利于扩大就业的经济增长方式。推进经济结构调整，鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，更加充分地发挥其在就业方面的重要作用，改善就业结构，扩大就业容量。
2、继续实施积极的就业政策，解决好困难行业、特殊群体就业问题。创造良好的就业和创业环境，妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业工作，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业。引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。通过扶持政策引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业。依托街道社区劳动保障工作平台，开发适合困难群体特点的就业岗位，通过提供公益性就业岗位、免费就业服务等政策措施，建立就业与失业保险、城市居民最低生活保障工作联动机制，帮助困难群体实现再就业。
3、加快培育市场就业机制，创造良好的就业和创业环境。建立劳动者平等就业制度，努力营造公平就业环境。积极推进新成长劳动力特别是高校毕业生就业。进一步加强自治区、市、县三级劳动力市场建设，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强对各类职业中介行为的监管，维护劳动力市场秩序。
4、建立制度化、专业化、社会化的就业服务体系。建立健全城乡公共就业服务网络，强化政府促进就业的公共服务职能，完善公共就业服务制度。以城市为中心逐步实施公共就业服务统筹管理，完善服务手段，开发服务项目，拓展服务功能，为城乡各类劳动者提供有效服务。树立以人为本的服务理念，推行“一站式”就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。完善就业困难群体再就业援助制度，对就业困难对象提供各种服务和公益性岗位援助。逐步建立政府购买就业服务和培训成果的机制，充分发挥社会团体举办的就业服务机构的作用。积极发展就业服务信息化，实现就业信息共享，开展互联网信息服务。
5、加强失业调控，完善失业保险制度。制定失业调控方案，采取有效措施，调控失业人群在时间和空间的分布，缩短失业周期，合理分散失业压力，防止失业过于集中，把失业率控制在社会可承受的限度内。妥善安置关闭破产和重组改制国有企业的分流职工；鼓励国有大中型企业通过主辅分离辅业改制分流安置富余人员；合理引导和规范企业规模性裁员，指导国有企业搞好富余人员分流安置。
