（四）在发展个体、民营和外向型经济、促进再就业方面做出突出贡献；
（五）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献；
（六）在科技、教育、文化、卫生、体育、新闻出版等各项社会事业中做出突出贡献；
（七）在环境保护、节能降耗、安全文明生产、计划生育等推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献；
（八）在勤政廉政、拒腐防变、依法办事、优质服务，当好人民公仆方面做出突出贡献；
（九）在保卫国家和人民利益，加强社会治安综合治理，增进民族团结，促进社会发展，维护社会稳定方面做出突出贡献；
（十）在其他方面做出突出贡献。
四、名额分配的原则和评选比例
本次市劳动模范、先进工作者评选名额本着公开、公平、公正和面向基层、面向经济建设第一线、兼顾各行各业的原则进行分配，企业一线职工和专业技术人员的比例不低于50%，企业负责人的比例控制在20%以内，农民劳动模范的比例掌握在15%以上，管理人员、进城务工人员、个体劳动者、私营业主、外资企业管理人员占适当比例，同时，要有一定数量的女同志。
五、评选推荐的方法和要求
（一）市劳动模范、先进工作者的评选推荐工作，以县（市）区、行业主管部门、大企业为单位，根据分配的名额和评选条件，推荐出本系统的市劳动模范、先进工作者人选，报市劳动模范、先进工作者评选工作委员会办公室汇总并提出初步意见后，报评选工作委员会评审，经新闻媒体公示后，由市政府命名表彰。
（二）在评选推荐过程中，要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工的意见。评选推荐结果要经职工代表大会或职代会代表团（组）长联席会议讨论通过；农民劳动模范要经村民大会或村委会讨论通过，并报基层党委同意后逐级上报。
（三）县（市）区副职以上、市直机关副局级以上领导干部一般不参加评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，还要看其在坚持以人为本、构建和谐社会中的表现和民主作风、遵纪守法，依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。
（四）具有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：两年内发生重大生产安全事故的单位；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的单位；违反计划生育政策的单位；未依法组建工会组织的单位；发生重大环境污染事件的单位；没有完成节能降耗责任目标、严重浪费能源的单位；未建立职代会制度的公有制企业；未进行平等协商签订集体合同的企业；拖欠职工工资、养老保险和工会经费的单位。
（五）评选推荐时间。从2007年2月上旬至4月中旬。
