及时发布自治区重点领域和行业人才开发需求目录，吸引海内外优秀人才到内蒙古创业。大力引进自治区优势特色产业发展急需的高层次科技人才，对带技术、项目、资金的优秀创新人才，可在生活居住、配偶工作和子女入学等方面提供优惠政策。入外籍留学人员来内蒙古创业、投资，可办理3年至5年往返签证。企事业单位聘用的外籍专家和区内外高级专业技术人才，薪金等报酬可列支成本，可由单位为其建立补充养老保险、商业医疗保险。企事业单位在引进和使用特殊创新人才遇到具体困难时，可由人才管理机构采取“一事一议”的方法解决。
鼓励国外优秀技术人才在自治区兼职、短期服务、承担委托项目和重要课题研究，取得的报酬在计算个人应纳税所得额时，可按规定加计扣除。鼓励高等学校和科研机构从社会选聘专家，担任兼职教授或兼职研究员。对到区内博士后工作站工作的博士，自治区人才开发基金给予资助。
二十三、加大对科技人才的分配和奖励力度
政府支持的科技项目经费，在使用中适当提高用于人力成本支出的比例。对重点项目引进的急需人才，可实行按岗、按任务或按业绩定酬的分配办法。
加强智力资源资本化的制度创新，建立和完善企业股权激励机制，采取股权（份）奖励、股权（份）出售、技术折股方式对企业技术人员予以激励。企业实现科技成果转化，且近3年税后利润形成的净资产增值额占实现转化前净资产总额30％以上的，可按一定价格系数将一定比例的股权（份）出售给关键研发人员。
对在科教兴区和人才强区战略实施中有重大贡献的个人和团队，由自治区人民政府给予奖励。
二十四、增强企业自主创新能力
支持企业自办研究开发机构，增强自主创新能力。鼓励企业开展国际科技合作和区域技术合作。吸引国内外大集团、大企业在我区设立研发机构。鼓励区内企业跨区创办研发机构。
实施“技术创新引导工程”，引导创新型试点企业制定技术创新战略规划，增加研发投入，重点加强集成创新和引进消化吸收再创新。
在科技项目立项中，优先支持研究开发经费占企业年销售总额5％以上的企业。
二十五、支持产学研合作
建立和完善产学研合作机制，推动高等院校、科研机构与企业通过联营、参股、合作等形式，整合优化各类资源，实现产学研深度结合。
