兰州市人民政府办公厅转发市民政局、市劳动保障局关于招聘社区低保专干工作的指导意见的通知
(兰政办发[2006]225号)
各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：
为有效解决全市城市低保工作力量不足的问题，按照省市有关加强就业再就业的政策规定，市民政局、劳动保障局草拟了《关于招聘社区低保工作的指导意见》，经市政府同意，现予转发，请遵照执行。
二○○六年十二月十八日
关于招聘社区低保专干工作的指导意见
为适应城市社会救助体系建设需要，充分发挥社区在城市低保和社会救助管理工作中的基础性服务作用，按照《兰州市城市居民最低生活保障实施细则》和省、市有关加强就业再就业工作的政策规定，经市民政局、劳动和社会保障局研究，通过政府开发公益性岗位的办法，为全市承担城市低保任务的社区招聘配备低保专干。现就招聘工作提出如下指导意见：
一、招聘范围和名额
以2006年10月份保障情况为基准，保障户数在350户以下的社区配备1名，保障户数在350户以上的社区配备2名。全市共招聘社区低保专干370名。（各县区招聘人数名额分配见附表）。
二、招聘对象应具备的条件
（一）坚持四项基本原则，政治素质过硬，遵纪守法；
（二）热爱社会公益事业，认真执行城市低保工作有关规定；
（三）具有本街（镇）常住户口，年龄一般在40周岁以下；
（四）身体健康，吃苦精神强，愿意为辖区居民服务；
（五）高中以上学历，有一定的组织管理和文字表达能力，熟练掌握计算机基本操作技能；
（六）持有《再就业优惠证》的就业困难对象。
三、招聘时间、步骤和办法
（一）城市低保专干招聘工作，从12月开始至2007年元月底前结束。聘用人员从2007年2月起正式上岗。
（二）成立招聘委员会。在县区再就业领导小组办公室指导下，各街道（镇）成立社区低保专干招聘委员会，成员由街道（镇）主管领导、民政助理员、社会保障工作站负责人、社区居委会负责人和社区居民代表组成，其中街道（镇）工作人员和社区居委会干部不得超过招聘委员会成员总数的一半。招聘委员会设主任、副主任，主任由街道（镇）主管领导担任，副主任由各社区居委会主任担任。
（三）招聘委员会的主要职责是：制定本街道的招聘方案；公布招聘时间、地点和条件；组织报名、笔试、面试；决定低保专干的聘用和解聘。
