四、完善各项管理制度。对外公示行政许可审批程序，并建立行政许可内部运作程序，明确岗位责任；对外公示水资源费征收标准，建立水资源费征收管理责任制度、取水户台帐管理制度、水资源费票据管理制度等；建立水资源管理需要的其他岗位责任制度。
五、建立健全管理档案。各地应建立工具档案、文件档案和基础资料档案三类水资源管理档案。工具档案包括水资源管理工具书，统计年鉴，法律、法规、规章，相关标准，规划报告、研究报告等。文件档案包括收发文件、行政审批文档等。基础资料档案（包括文本档案和电子档案）包括每取水户的取水许可证、取水设备档案和照片、取水台帐、取水年度计划执行情况、取水许可监督管理情况、水资源费征收情况、取用水月报、季报、年报等用户档案；取水、用水、节水、水资源费征收等汇总统计，相关月报、季、年报等统计档案；水资源调查评价、水资源规划、水功能区划分及纳污能力计算、水资源公报、水质通报、地下水监测等基础资料及成果档案。
六、加强基础管理工作。水资源调查评价、规划、监测等基础性工作是水资源管理的重要依据，各单位要加强这些基础资料的积累和管理，并根据水资源情势的变化做到定期更新。水资源调查评价包括地表水、深层地下水、浅层地下水资源调查评价，水资源开发利用分析，水功能区划分、水功能区纳污能力计算、限制排污总量意见，取水、排污现状调查等；水资源规划包括水资源综合规划，水资源开发利用规划，水资源保护规划，节约用水规划，饮用水源地保障规划等；水资源监测包括水功能区水质监测，地下水水位、水质动态监测，地表水水量、水质监测等。
取水许可、排污口设置等行政审批，计量设施安装及运行管理，取水台帐管理，水资源费征收，取水计划下达，取水许可监督管理、水资源统计等水资源管理的日常工作，是加强水资源管理的重要内容，也是加强水资源管理能力建设的重要表征。
七、加强工作考核。水资源管理能力建设是水资源管理的核心内容，也是提高水资源管理和服务水平的重要保证。省厅已将水资源管理能力建设列为年度考核重要内容。各地要高度重视，扎实推进，全面提升水资源管理和保护能力。
以上通知，希遵照执行。
