湖北省人民政府关于印发湖北省人才发展“十一五”规划的通知
（鄂政发[2006]62号）
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
现将《湖北省人才发展“十一五”规划》印发给你们，请认真贯彻实施。
湖北省人民政府
二00六年十一月十七日
湖北省人才发展“十一五”规划
根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于贯彻＜中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定＞的若干意见》(鄂发[2004]6号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发＜2005- 2010年湖北省人才队伍建设规划纲要＞的通知》 (鄂办发[2005]27号)精神，结合我省经济社会发展和人才队伍建设实际，制定本规划。
一、“十五”期间人才队伍建设的发展与变化
(一)人才工作成效明显，新的人才工作格局初步形成。
“十五”期间，我省大力实施人才强省战略，不断深化人事制度改革，进一步加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设，着力开发非公有制经济人才、技能人才和农村实用人才，人事人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，全省初步形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作新格局。
1．人事制度改革不断深化，人才管理逐步科学化、法制化。“十五”以来，我省不断加大相关法律法规的贯彻落实力度和政策的改革创新力度，陆续出台了《2000-2002年湖北省培养选拔优秀年轻干部工作规划》、《2001-2005年湖北省培养选拔女干部、发展女党员工作规划》、《湖北省公开选拔党政领导干部工作的试行办法》、《2004- 2008年湖北省深化党政干部制度改革的若干意见》等一系列文件和改革措施，建立健全了全省专业技术人才队伍建设政策体系，为人才队伍建设提供了良好的制度环境。国家公务员制度在全省全面运行。“十五”期间全省招录国家公务员 18188人，每年98％的国家公务员参加了年度考核，竞争上岗面达30％以上，公开、平等、竞争、择优的用人机制和吸引人才、用好人才的制度环境逐步形成。专业技术人才队伍建设全面加强。高层次人才培养和吸引平台建设初具规模。目前，全省共建有博士后科研流动站82个、企业博士后科研工作站28个、博士后产业基地24个、留学人员创业园2个，已有14个县(市、区)被授予“湖北省农村人才资源开发示范县”称号。事业单位综合配套改革积极稳妥地全面推进。据统计，全省实行聘用制的单位已有2．6万个，签订聘用合同人员达G9．2万人，2003年至2005年公开招聘新进人员7000多人。企业人才开发深入推进。单位自主用人、个人自主择业、市场配置人才资源的企业用人制度基本形成，全省企业人才开发试点企业100多家，其中省管企业人才开发试点企业24家。
2．人才市场体系逐步完善，市场运作的法制化进程加快。“十五”期间，全省初步形成了以国家级、省级人才市场为龙头，以市、州、县人才市场为主体，以行业、专业性人才市场与民营人才中介组织为补充的人才市场体系，基本实现了多层次、网络化的市场布局。现有国家和省级区域性人才市场7家，市、州、县所属人才市场133家，乡镇人才交流服务站319个，各类行业、专业性人才中介机构24家，民营人才中介组织70余家。2004年公布实施了《
湖北省人才市场管理条例》，保证了人才市场健康有序发展。
