(三)取得《民办学校办学许可证》的培训机构,按办学地点所属区域由区县进行属地管理,并应在许可的职业、等级范围内开展培训;学校在学员学习期满后,应组织学员参加相应的职业技能鉴定。
区县劳动保障局发现培训学校有违法违规办学行为的,应将事实及时向市劳动保障局通报,并合力查处。
(四)本《通知》发布之日起,原《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格培训、鉴定试点工作的通知》(京劳社培发〔2003〕35号)废止。
(五)《国家统考职业专业设置标准(试行)》和《北京市民办职业培训机构审批表(国家统考职业)》均可登录北京市劳动和社会保障网查询(网址:www.bjld.gov.cn)。
(六)区县劳动保障局、各申请学校,在工作中发现问题或有建议的,及时与市劳动和社会保障局职业技能培训处联系(联系电话:63167915 联系人:王艳)。
附件:1、国家统考职业的专业设置标准(试行)
2、北京市民办职业培训机构审批表(国家统考职业)
北京市劳动和社会保障局
二〇〇六年十二月十五日
附件1:
国家统考职业专业设置标准(试行)
北京市劳动和社会保障局编制
北京市民办职业培训机构
企业人力资源管理师专业设置标准
一、师资条件(以30人教学班为基准)
人力资源管理师四级、三级培训应具备的师资条件:
1、培训教师:自有专职1名,兼职3名以上,具有相关专业大学本科以上学历,副高级以上专业技术职务任职资格,或本专业职业资格二级证书,且具有3年以上教学经验。
2、职业道德教师:1人,具备相关专业本科以上学历,中级以上专业技术职务任职资格。
以上外聘教师须有3年以上聘任合同,并持有劳动和社会保障部或北京市劳动和社会保障局颁发的本专业师资证书。
人力资源管理师二级培训应具备的师资条件:
1、培训教师:自有专职1名,兼职3名以上,具有相关专业大学本科以上学历,副高级以上专业技术职务任职资格,或本专业职业资格一级证书,且具有5年以上教学经验。
2、职业道德教师:1人,具备相关专业本科以上学历,中级以上专业技术职务任职资格。
以上外聘教师须有3年以上聘任合同,并持有劳动和社会保障部或北京市劳动和社会保障局颁发的本专业师资证书。
二、场地和设备
1、理论教室:可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备,投影仪一台,投影幕布1块。
2、情景训练教室:30㎡以上,有良好的照明、通风条件;并具备与本专业相关的教学设备及资料。
3、多媒体电脑(PII以上)30张以上网络教室,可以上网。
(1)服务器配置
┌───┬──────┬─────────┬────────────────────┐
│ 类别 │ 名 称 │ 细 目 │ 规 格 │
├───┼──────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │CPU │PⅢ1GHz以上 │
│ │ 服 ├─────────┼────────────────────┤
│ 硬 │ │硬盘 │CSIS接口,10G以上 │
│ │ 务 ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │内存 │512M以上 │
│ 件 │ 器 ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │显卡 │支持1024×768,真彩 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │CD-ROM │16速以上 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │I/O端口 │25针并口/9针串口/SCSI端口/键盘、鼠标端口│
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │网卡 │10M/100M(和局域环境相关) │
├───┼──────┼─────────┼────────────────────┤
│软件 │操作系统 │Windows2000SERVER │中文版,加Service Pack2,安装IIS(包括FTP │
│ │ │ │服务) │
│ ├──────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ 数据库 │SQL │中文,标准版以上,安装全文检索功能 │
│ │ │ Service2000 │ │
└───┴──────┴─────────┴────────────────────┘
(2)学生机配置
┌───┬──────┬─────────┬────────────────────┐
│ 类别 │ 名 称 │ 细 目 │ 规 格 │
├───┼──────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │CPU │PⅡ400MHz以上 │
│ 硬 │ 服 ├─────────┼────────────────────┤
│ │ 务 │硬盘 │1G以上 │
│ 件 │ 器 ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │内存 │64M以上 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │显卡 │支持1024×768,真彩 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │网卡 │10M/100M(和局域环境相关) │
├───┼──────┼─────────┼────────────────────┤
│ 软 │ 操作 │Windows98 │中文第二版 │
│ │系统* ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │Windows2000 │中文版 │
│ 件 │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │WindowsNT │中文版 │
│ ├──────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ 浏览器 │InternetExplore │中文版5.0以上,安装FALSH插件 │
│ ├──────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ 教学 │Outlook │中文版5.0 │
│ │ 要求 │ Express │ │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │FrontPage │中文版2000 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │杀毒软件 │最新版本 │
│ │ ├─────────┼────────────────────┤
│ │ │WinZIP │8.0版本 │
└───┴──────┴─────────┴────────────────────┘
*注:所列的三种操作系统只要有一种即可,但须支持FTP命令。
三、教学资料
1、必备教材
企业人力资源管理师职业资格四级、三级培训必备教材:
《企业人力资源管理人员国家职业标准》,《企业人力资源管理人员职业技能培训教程》(包括上册、基础知识、常用法律手册、职业道德),分级标准化培训大纲,分级教学方案。
企业人力资源管理师职业资格二级培训必备教材:
《企业人力资源管理人员国家职业标准》,《企业人力资源管理人员职业技能培训教程》(包括下册、基础知识、常用法律手册、职业道德),二级标准化培训大纲,二级教学方案。