国有农场自办医院的移交，按下列办法进行：凡符合当地区域卫生规划的，将医院的资产、人员（包括离、退休人员）整建制移交，由当地政府统一管理。当地政府接收有困难的，农场可按照企事业单位联合办医方式组建独立的法人单位。凡不符合当地区域卫生规划的，要停办或改建为农场内设的卫生所。农场自办医院分离后，实行自负盈亏。国有农场医院（卫生所）承担的公共卫生服务职能移交给当地政府，实行统一管理。国有农场所办学校、医院移交后，当地政府要按照同类性质的学校、卫生事业单位进行管理，确保教育质量不下降、卫生服务水平不降低。
国有农场所辖行政村仍按现行办法管理。行政村的经费支出，参照农村税费改革政策和当地的实际支出水平，通过转移支付拨付给国有农场，由国有农场支付到村。
（三）精减农场管理人员，严格控制管理费用
国有农场要完善内部管理机制，以土地规模、总人口、农工数量为依据，核定管理人员和费用标准。切实减少管理层次，压缩管理人员，降低管理成本。农场税费改革后管理费用应有大幅度下降，相关政策由农场主管部门负责制定并落实。改革分流人员解除劳动关系的，按国家有关劳动保障政策执行。
四、积极落实各项配套政策
（一）对国有农场税费改革予以补助。纳入农村税费改革范围的国有农场，因免除类似农村“乡镇五项统筹”收费而减少的收入，参照农村税费改革财政转移支付有关政策，由中央和省级财政予以补助。分离农场办社会所需资金，按照分级负担原则，由同级财政负责解决，省财政给予适当补助。
（二）切实维护农工权益。任何单位和部门不得随意减少农工承包的土地，切实保障农工的土地承包权。国有农场职工退休后纳入社会保障的，应交回原承包经营的土地。在统筹城乡经济社会发展、推进工业化过程中使用国有农场土地的，要按有关规定妥善安置好职工，并将失地农工纳入地方养老、失业、医疗保险及再就业培训体系，使农工社会保障水平与地方经济社会发展水平相适应，切实维护农工利益。
（三）依法保障国有土地资产不流失。国有农场土地是国有土地资产，是广大农工赖以生存的生产资料。国有农场农用土地用途的改变，必须符合土地利用总体规划和年度农用地转用计划指标，并报经省国有农场主管部门备案后，方可按有关程序报批。经法定程序依法批准占用的农场土地，要按有关政策规定，以不低于所在地征用同等农村集体土地的标准向农场支付各种费用。
