江苏省物价局、江苏省人事厅、江苏省劳动和社会保障厅转发国家发展改革委员会人事部、劳动和社会保障部《关于开展全国人事、劳动和社会保障系统收费专项检查的通知》的通知
(苏价检[2006]381号)
各省辖市及常熟市物价局、人事局、劳动和社会保障局：
现将国家发改委、人事部、劳动和社会保障部《关于开展全国人事、劳动和社会保障系统收费专项检查的通知》（发改价检[2006]2085号）转发你们，结合我省实际提出如下贯彻实施意见。
一、检查方式和时间安排
我省的人事、劳动和社会保障系统收费专项检查工作由省物价局会同省人事厅、劳动和社会保障厅共同部署，具体工作由各级价格主管部门负责组织实施。省物价局组织对省人事、劳动和社会保障部门及下属单位的收费情况进行检查；各市组织对本地区人事、劳动和社会保障部门及下属单位的收费情况进行检查。检查工作分为两个阶段，11月10日至11月25日为自查阶段，11月26日至12月26日为重点检查阶段。
二、检查要求
（一）精心组织。各地要高度重视，切实加强领导，周密安排，认真组织好此次专项检查，价格部门要及时、主动地与人事、劳动和社会保障部门沟通和协调；人事、劳动和社会保障部门及所属单位要积极配合，及时提供检查所需的相关资料，共同确保这项检查工作落到实处，取得实效。重点检查阶段，省将适时组织对各地的检查情况进行督查。
（二）加强宣传。充分发挥舆论、社会监督和“12358”，举报电话作用，通过新闻媒体广泛宣传人事、劳动和社会保障部门相关收费政策，动员全社会进行监督。
（三）依法行政。检查人员要认真学习人事、劳动和社会保障部门相关收费的文件和政策；在检查中严格按照法定程序，坚持依法行政，遵守执法纪律，坚持原则，秉公执法、自觉做到廉洁自律。
（四）检查结束后，各地要认真做好总结，针对存在问题，制定整改措施，进一步规范收费行为，巩固检查成果。请各市于12月30日前将检查总结报告、典型案例分析报省物价局检查分局。
附：国家发改委、人事部、劳动和社会保障部关于开展全国人事、劳动和社会保障系统收费专项检查的通知
江苏省物价局
江苏省人事厅
