广州市退休职工管理委员会办公室关于印发《广州市退休人员社会化管理服务分级管理办法（试行）》的通知
（穗退管字〔2006〕10号）
各区、县级市退管办：
根据劳动保障部《关于印发企业退休人员社会化管理服务工作检查评估办法的通知》（劳社险中心函〔2005〕6号），和省劳动保障厅《关于印发广东省企业退休人员社会化管理服务示范点标准的通知》（粤劳社函〔2006〕26号），结合我市实际情况，特制定《广州市退休人员社会化管理服务分级管理办法（试行）》。实施过程中遇到问题，请及时向市退管办反映。
附件：广州市退休人员社会化管理服务分级管理办法（试行）
二○○六年十一月十日
附件
广州市退休人员社会化管理服务分级管理办法（试行）
一、目的意义
为使社会化管理服务工作更具科学性，结合街道、社区的实际情况，通过对我市街道社区退管工作实施分级管理，从管理上、制度上加强退管服务工作建设，努力提高社会化管理服务能力，实现退管工作的规范化、信息化和专业化，保持退管服务工作继续走在全省前列，争当全省退管服务工作排头兵。
二、评定范围
广州市从事企业退休人员社会化管理服务工作的各区（县级市）、街道（镇）、社区退管服务机构。
三、等级划分
根据《广州市退管服务工作分级管理评审标准》（见附件1），对各退管机构依次评定为4A级、3A级、2A级，其中4A级为市级达标点，3A级为区（县）级达标点，2A级为基本达标点。
四、申报及评定
企业退休人员社会化管理服务工作等级实行逐级申报审批，原则上不得跨级申报。
4A级由市退管办负责考核评审，报市退管委批准；3A 级、2A级由各区、县级市退管办负责考评确认，区退管委批准后报市退管办备案。各退管机构对照考核标准，自检自评，认为已达到定级评审条件的，填写《广州市退管服务工作等级申报表》（见附件2），请上级退管机构评审确认。被确认等级的退管服务机构，由市退管委统一授牌。
五、有关要求
各级退管机构要加强对分级管理工作的领导，建立目标责任考核机制，加强街道社区基层退管工作的指导，加大投入，完善社会化管理服务机制，对初评确定等级的退管服务机构，要求在第二年，最迟在第三年能上一个等级。
附件：1.广州市退休人员社会化管理服务分级管理评审标准
2.广州市退休人员社会化管理服务等级申报表
