附件6
湖南省民办中等职业学校年度办学情况检查细则（试行）
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│一级指标│二级指标│ 三级指标 │分值│ 检查内容与方法 │检查│
│ │ │ │ │ │评分│
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│ A1 │ B1 │C1①全面贯彻党和国家的教育方针，坚持职业教育办学方向，办学定位│ 4 │①查学校章程和办学规划等决策│ │
│指导思想│办学方向│准确，认真贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思想，形成了│ │性文件；②查学校工作计划和先│ │
│ 15分 │ │与社会主义市场经济体制相适应的办学理念；②在突出专业教育的同时│ │年的学校工作总结和有关办学经│ │
│ │ │，注重学生综合素质的培养；③有明确的办学目标和中长期发展规划。│ │验介绍。 │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B2 │C2①严格按照有关法律和规定办学；②办学许可证、民办非企业单位登│ 4 │查各类证件原件是否在有效期内│ │
│ │依法办学│记证、组织机构代码证、卫生保健合格证、食品卫生合格证、税务登记│ │。 │ │
│ │ │证、校车准运证、消防验收意见书等证照齐全。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C3①自觉遵守教育行政部门的有关招生规定，维护招生秩序，当年没有│ 4 │①审查招生简章和广告；②调查│ │
│ │ │发生买卖生源和争抢生源的现象；②严格按照审批机关备案的内容发布│ │、访问师生和当地教育行政部门│ │
│ │ │招生简章和广告。 │ │。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C4①教材选用符合教育行政部门和新闻出版部门的相关规定；②征订渠│ 3 │①查看教材和教材征订单；②查│ │
│ │ │道规范，使用正版教材。 │ │看有无盗版教材、是否滥发教辅│ │
│ │ │ │ │资料。 │ │
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│ A2 │ B3 │C5①依法设立了学校董事会（理事会）或其它决策机构；②实行董事会│ 6 │①查董事会（理事会）或其它决│ │
│管理机制│组织机构│（理事会）或其它决策机构领导下的校长负责制；③董事会（理事会）│ │策机构的会议记录；②校长办公│ │
│ 15分 │ │章程和管理制度健全，学校投资者与管理者严格按章程和管理制度办事│ │会议记录；③与校长访谈。 │ │
│ │ │，校长依法依规独立行使教育教学和行政管理职权。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C6①依法建立党团、工会组织，定期开展活动；②实行教职工代表大会│ 2 │查看活动和会议计划、记录。 │ │
│ │ │制度，依法保障教职工参与民主管理与监督。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C7①机构设置健全，规章制度完备；②教务、学生、实习、后勤、招生│ 2 │①查看学校规章制度和职能部门│ │
│ │ │就业等机构职责明确，制度健全。 │ │设置情况；②各部门工作职责及│ │
│ │ │ │ │落实情况。 │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B4 │C8校长具有大学本科以上学历及高级专业技术职务，具有三年以上教育│ 3 │查校长相关证件和证明材料。 │ │
│ │领导班子│教学经历，有任职资格证。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C9班子成员均具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务，年龄结│ 2 │①查领导班子成员证件资料；②│ │
│ │ │构合理，工作能力强，团结协作，师生反映好。 │ │与班子成员座谈、访问教师。 │ │
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│ A3 │ B5 │C10有自有、独立、安全、稳定的办学场地，租用办学场地的须有合法 │ 3 │实地察看各类房舍、建筑物权属│ │
│办学条件│校舍与场│的租赁合同，租赁期在10年以上；②有与办学规模相适应的教学行政用│ │证，各类用房建筑面积统计表，│ │
│ 25分 │ 地 │房、实习实训室、生活用房，无危房；③建筑面积（不含教职工宿舍和│ │房屋租赁合同原件。 │ │
│ │ │其它独立用房）不少于0.75万平方米，生均不少于25平方米。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C11①校园面积不少于2万平方米，结构布局合理，各功能区域划分明确│ 3 │①查看土地使用证、新征地批文│ │
│ │ │，环境绿化、美化效果好，有较强的文化氛围；②有250米以上环形跑 │ │；②查看场地、绿地的布局情况│ │
│ │ │道的田径场和基本满足体育教学及学生活动需要的其它运动场地；③远│ │以及安全防范设备设施。 │ │
│ │ │离污染源和不利于学生安全的公共场所。 │ │ │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B6 │C12①有符合国家教育部和省教育厅颁发的《教学指导方案》要求，满 │ 6 │①查看专业教学计划、实习（实│ │
│ │教育教学│足各专业教学需要的相应的实验实习设施、设备；②有与所设专业相适│ │训）大纲、设备台账、设备使用│ │
│ │ 设施 │应的、相对稳定的校外实习基地。 │ │记录；②查看校外实习基地建设│ │
│ │ │ │ │协议；③察看设施设备的运行和│ │
│ │ │ │ │使用状况。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C13①生均适用印刷图书不少于30册（其中专业书籍达40%以上），有电│ 2 │①查图书登记账、分类账及注销│ │
│ │ │子阅览室；②报刊、杂志30种以上；③年购置新书费大于学杂费收入的│ │账；②查报刊、杂志订购清单；│ │
│ │ │1%。 │ │③实地查看图书馆、电子阅览室│ │
│ │ │ │ │情况。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C14①建有校园网络，网络畅通、安全；②生均计算机0.1台以上；③有│ 2 │实地察看。 │ │
│ │ │多媒体教室2间以上，语音室1间以上；④有满足体育教学需要的器材。│ │ │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B7 │C15有满足需要的学生宿舍、食堂、浴室（冷热淋浴）等生活用房和符 │ 3 │①实地察看；②调查、访问学生│ │
│ │生活服务│合卫生条件、满足学生需要的厕所，后勤服务设施配套。 │ │。 │ │
│ │ 设施 │ │ │ │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B8 │C16①有一支相对稳定、专职和兼职相结合的教师队伍，在校师生之比 │ 6 │①查教师花名册（按公共课教师│ │
│ │教师队伍│不超过1:13；②专任教师本科以上学历的占教师总数的60%以上，专业 │ │、专业课教师、实习指导教师分│ │
│ │ │课教师占专任教师的比例不低于60%，兼职教师占专任教师的比例不高 │ │类统计）；②人事档案，工资发│ │
│ │ │于20%，“双师型”教师占专业课教师的比例不低于20%；③在校连续工│ │放表；③查在校学生花名册。 │ │
│ │ │作3年以上的专任教师占教师总数的60%以上，教师流动率低。 │ │ │ │
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│ │ │C17①专业设置符合教育行政部门的相关规定；②有相对稳定的骨干专 │ 3 │①查看招生简章，专业设置批文│ │
│ │ │业；③有完整的课程体系，专业教学计划、课程教学大纲和实验、实习│ │；②学年课程表。 │ │
│ │ B9 │、实训大纲，规范齐全。 │ │ │ │
│ │教学管理├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C18①落实教学常规管理；②严格执行教学文件，按部、省级教育行政 │ 3 │①查看相关教学文件；②抽查教│ │
│ │ │部门颁发的教学指导方案和教学计划开齐课程、开足课时。 │ │师教案、学生作业和试卷。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C19教研组织健全，有计划地定期开展教研活动，教师能根据教学需要 │ 2 │①查看活动计划、记录；②查看│ │
│ │ │开展教学研究，不断提高教学质量，在县级以上教学竞赛活动中获奖。│ │教研工作计划和教研成果。 │ │
│ ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ B10 │C20①学校重视德育工作，有工作计划及活动安排；②按规定开设德育 │ 2 │查看工作计划和活动记录，与学│ │
│ │学生管理│课，结合时事需要开展德育教学活动。 │ │生访谈。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C21团组织和学生会等学生组织机构健全，设有多个课外专业兴趣小组 │ 1 │查活动记录。 │ │
│ │ │，定期开展形式多样的主题教育活动，校风、学风好。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│A4 │ │C22①学校设有就业指导中心与配套服务机构，有专人负责，建立了相 │ 2 │①查看工作计划，合作协议；②│ │
│学校管理│ │对稳定的就业渠道和网络；②能及时跟踪反馈学生的就业信息；③毕业│ │学生跟踪调查表，随机抽查毕业│ │
│35分 │ │生就业率达80%以上，对口就业率达50%以上，用人单位对毕业生评价较│ │学生。 │ │
│ │ │好。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C23①学生人人有档案，学生基本情况资料齐全；②学籍管理规范，符 │ 1 │查看学籍档案。 │ │
│ │ │ 合注册和毕业要求。 │ │ │ │
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│ │ B11 │C24①实行校园安全责任制，有安全工作领导机构，安全保卫有专人负 │ 2 │查看制度、记录和处理意见。 │ │
│ │安全管理│责；②各项安全制度健全，有应对突发事件的预案；③定期开展学生安│ │ │ │
│ │ │全教育和教职工的安全培训。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C25①当年学生违法犯罪率为0；②学校未发生重大安全责任事故。 │ 4 │查看记录和与学生访谈。 │ │
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│ │ B12 │C26①有合法、稳定的办学经费来源，并有足够的资金保证学校正常运 │ 4 │查看账目。 │ │
│ │财务管理│转和持续发展；②学校资产负债率不超过40%；③经费使用合理有效， │ │ │ │
│ │ │保障学校生均教育教学经费所占应明确、合理。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C27①严格执行收费的有关政策，收费项目及标准符合规定；②收费票 │ 3 │①查账；②查收费票据；③查收│ │
│ │ │据符合财税管理要求，票据填写规范；③收费、退费制度进行公示，无│ │费、退费标准公示情况。 │ │
│ │ │乱收费现象。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C28①依法实施学校预决算、财务审计等财务管理制度，账册齐全，账 │ 2 │①查财务管理制度；②查看财务│ │
│ │ │目清楚；②有年度财务报告，并通过会计事务所的审计；③聘任符合任│ │账簿、审计报告；③查财务人员│ │
│ │ │职资格的财会人员。 │ │相关证件。 │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C29①依法管理和使用学校财产，学校存续期间，学校财产没有用于转 │ 6 │①查看账目；②走访董事会（理│ │
│ │ │让或校外担保；②学校办学经费没有被挪用或抽逃，办学经费积累用于│ │事会）成员、学校管理人员。 │ │
│ │ │教育投入和改善办学条件。③举办者要求取得合理回报的，按不低于年│ │ │ │
│ │ │度净资产增加额或者净收益25％的比例预留发展资金。 │ │ │ │
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│ A5 │ B13 │C30①学校制定了科学合理的教师待遇的相关制度，按时足额发放教师 │ 4 │①查教职工聘任合同原件；②查│ │
│师生权益│ 教职工 │工资，教师工资有计划地递增；②与教职工签订聘任合同，依法保障教│ │教职工工资发放表和保险单、医│ │
│ 保障 │ 权益 │职工的工资和福利待遇，并为聘期一年以上的教师办理了养老保险、医│ │疗单原件等；③与教职工访谈。│ │
│ 10分 │ │疗保险和失业保险；④学校没有无故解聘教师的现象。 │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ │ │C31①学校有在职教师培养培训计划，学校年均用于教师培训的经费占 │ 2 │①查看报账票据，与教师访谈；│ │
│ │ │教师工资总额的1%以上；②定期组织教师进行教学业务培训和思想品德│ │②查看培训和活动计划、记录。│ │
│ │ │教育。 │ │ │ │
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│ │ B14 │C32①爱护学生，无体罚或变相体罚学生的现象；②学生入学后提出转 │ 4 │①查看相关材料；②调查、走访│ │
│ │学生权益│学或退学的，学校按照有关部门规定及时办理转学或退学、退费手续；│ │学生。 │ │
│ │ │③学校积极为学生就业提供服务，兑现招生时的承诺；④有维护学生权│ │ │ │
│ │ │益的机构，学生必要的知情权和申诉权得到保证。 │ │ │ │
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│ 总分值 │100 │ │ │
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│ A6 │B15 │C33教育投入加大，办学特色鲜明，科研成果显著，社会反响好，适当 │+20 │查账目、有关资料，调查访问。│ │
│ 奖励与 │奖 励 │加分。 │ │ │ │
│ 扣罚 ├────┼───────────────────────────────┼──┼──────────────┼──┤
│ ±20分 │B16 │C34招生行为严重违规、发生重大责任事故、举报投诉率高，酌情扣分 │–20│调查访问。 │ │
│ │扣 罚 │。 │ │ │ │
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│年度办学│ │
│情况检查│ │
│ 意见 │ │
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│说明：1、年度办学情况检查评分定四个等级：A（优秀）、B（合格）、C（整改）、D（停办），85≤A≤100，71≤B≤84，60≤C≤70，D＜60│
│； │
│2、奖励与扣罚的三级指标，各市州可根据实际情况进行调整，奖励最多不超过＋20分，扣罚最多不超过-20分。 │
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附件7
湖南省民办职业技术学院年度办学情况检查细则（试行）
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│一级指标│ 二级指标 │ 三级指标 │分值│ 检查内容与方法 │检查│
│ │ │ │ │ │评分│
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│ A1 │ B1 │C1①全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持教育│ 4 │①查学校章程和学校发展规划等决策│ │
│指导思想│ 办学方向 │的公益性原则；②在突出专业教育的同时，注重学生综合素质的│ │性文件；②查学校工作计划和先年的│ │
│ 15分 │ │培养；③坚持以服务为宗旨，以就业为导向；④有明确的办学目│ │学校工作总结和有关办学经验介绍；│ │
│ │ │标和中长期发展规划。 │ │③查学院中长期发展规划。 │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B2 │C2①严格按照有关法律和规定办学；②办学许可证、民办非企业│ 4 │查各类证件原件是否在有效期内。 │ │
│ │ 依法办学 │单位登记证、组织机构代码证、卫生保健合格证、食品卫生合格│ │ │ │
│ │ │证、税务登记证、校车准运证、消防验收意见书等证照齐全。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C3准确使用校名，严格按照教育行政部门审批的层次、类别、范│ 2 │查在籍学生名册。 │ │
│ │ │围办学。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C4①征订渠道规范，使用正版教材和教辅资料；②使用教育部和│ 1 │①查教材定单和学生使用的教材；②│ │
│ │ │湖南省高职教育规划教材和近三年出版的新教材占50%以上。 │ │查有无使用盗版、盗印教材与滥发教│ │
│ │ │ │ │辅资料的现象。 │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C5①自觉遵守教育行政部门的招生政策规定，维护正常招生秩序│ 4 │①查审批原件和招生简章（广告）；│ │
│ │ │；②严格按照审批机关备案的内容，发布招生简章和广告。 │ │②调查、访问学生和当地教育行政部│ │
│ │ │ │ │门。 │ │
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│ A2 │ B3 │C6①依法设立学校董事会（理事会）或其他决策机构，决策机构│ 6 │①查决策机构会议记录；②调查、访│ │
│管理机制│ 组织机构 │依法行使职权；②实行董事会（理事会）或其他决策机构领导下│ │问院长；③查院长办公会议记录。 │ │
│ 18分 │ │的院长负责制，院长依法依规独立行使教育教学和行政管理职权│ │ │ │
│ │ │；③实行院系两级管理机制。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C7①依法建立党团、工会组织，并定期开展活动；②实行教职工│ 2 │查看活动和会议计划、记录。 │ │
│ │ │代表大会制度，保证教职工参与民主管理与监督。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C8①机构设置健全，规章制度完备；②院、系两级和各部门职责│ 2 │①查看学校规章制度和职能部门设置│ │
│ │ │明确。 │ │情况；②各部门工作职责及落实情况│ │
│ │ │ │ │。 │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B4 │C9院长符合省委组织部、省高校工委规定的职业技术学院院长任│ 4 │查院长学历、职称证书以及学习和工│ │
│ │ 领导班子 │职条件。 │ │作简历。 │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C10班子成员相对稳定，均有本科学历、副高以上职称，年龄结 │ 4 │①查领导班子成员证件资料；②与班│ │
│ │ │构合理，业务熟悉，分工明确，团结协作。 │ │子成员座谈、访问教师。 │ │
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│A3 │ B5 │C11有自有、独立、安全、稳定的办学场地，生均占地面积、生 │ 6 │①实地查看；②自有校园的查土地使│ │
│办学条件│校舍与场地│均教学行政用房面积、生均宿舍面积达到教育部《普通高等学校│ │用权证、房产证，租赁校园的查租赁│ │
│25分 │ │基本办学条件指标（试行）》（教发[2004]2号）的合格标准及 │ │合同书原件。 │ │
│ │ │以上。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C12校园远离污染源和不利于学生安全的公共场所，布局合理， │ 2 │实地查看。 │ │
│ │ │各功能区域划分明确，环境绿化、美化效果好，有较强的文化氛│ │ │ │
│ │ │围。 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B6 │C13①有能基本满足教学需要的校内外实训基地，实训设备先进 │ 5 │①实地查看；②查财产登记和使用登│ │
│ │ 教育教学 │，工位充足，主干专业的实验实训开出率达到95%以上；②生均 │ │记；③对照一个主体专业的教学计划│ │
│ │ 设施 │教学科研仪器设备值达到4000元/生（文财政法体艺类学校3000 │ │和课程大纲查实践课开出率。 │ │
│ │ │元/生）以上；③当年新增教学科研仪器设备占10%以上。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C14①建有图书馆，图书馆生均面积达到1.5平方米以上；②生均│ 1 │查图书馆建筑面积表，分类藏书统计│ │
│ │ │馆藏图书达50册以上，专业期刊平均每个专业不少于5种，生均 │ │表，图书资料数据库购买协议及经费│ │
│ │ │年进书量达3册以上（以上均不含电子图书）；③有电子阅览室 │ │依据。 │ │
│ │ │和图书资料数据库。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C15①百名学生配教学用计算机8台以上，百名学生配多媒体教室│ 2 │①实地查看；②查使用状况和使用记│ │
│ │ │和语音实验室座位数7个以上；②有400米环形跑道的运动场和风│ │录；③查网络是否畅通、安全。 │ │
│ │ │雨操场，有基本满足体育教学和学生活动需要的其他运动场地；│ │ │ │
│ │ │③建有通过宽带与互联网连接的校园网，校园网信息畅通、安全│ │ │ │
│ │ │，能利用校园网进行管理和组织教学。 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B7 │C16有满足师生生活需要的宿舍、食堂、浴室（冷热淋浴）、锅 │ 3 │①实地查看；②查财产登记；③调查│ │
│ │ 生活服务 │炉房等生活设施，学生宿舍生均面积达到6.5平方米以上。 │ │、访问学生。 │ │
│ │ 设施 │ │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B8 │C17①教师数量足够，专任教师与在校学生之比不超过1：18（体│ 6 │①查教师花名册和教师学历、职称、│ │
│ │ 师资队伍 │育、艺术院校不超过1:13）；②专任教师均具有本科及以上学历│ │教师资格等证书；②查学生名册。 │ │
│ │ │，其中具有研究生学历学位（含在读）的占15%以上，具有高级 │ │ │ │
│ │ │职称的占30%以上，年龄在30-50岁之间的占40%以上，80%以上具│ │ │ │
│ │ │有高校教师资格证书，专业课（含专业基础课）教师中“双师型│ │ │ │
│ │ │”教师占70%以上；③专任教师数不低于教学及行管人员总数的7│ │ │ │
│ │ │0%，专任教师队伍稳定，年流出率不超过5%。 │ │ │ │
├────┼─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│A4 │ B9 │C18①专业设置符合教育部和省教育厅的有关规定，所设专业均 │ 5 │①查教学计划及其制定过程的有关材│ │
│学校管理│ 教学管理 │经省教育行政部门审查备案；②教学计划的制定科学、规范，体│ │料；②查课表和教学管理制度；③查│ │
│32分 │ │现高职教育规律；③人才培养模式体现了校企合作、产学研结合│ │教学督导检查记录④访问学生。 │ │
│ │ │；④教学运行管理严格，教学秩序稳定；⑤建立了完善的教学质│ │ │ │
│ │ │量监督机制。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C19①建立了鼓励教师进行教研科研的激励机制；②教师参与科 │ 3 │①查有关文件及奖励记录；②查课题│ │
│ │ │研课题和公开发表论文的比例较高；③进行了课程改革，编写了│ │资料和论文复印件；③查校本教材。│ │
│ │ │5本以上校本教材。 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B10 │C20有德育工作计划及活动安排，积极开展法制教育、心理健康 │ 1 │查课表、工作和活动记录。 │ │
│ │ 学生管理 │教育与咨询以及职业指导，学生无重大违法违纪现象。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C21共青团、学生会组织机构健全，专业兴趣小组等社团组织活 │ 1 │查活动记录。 │ │
│ │ │跃，形成了积极向上的校园文化。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C22设立了就业指导中心与配套服务机构，建立了比较完善的毕 │ 2 │①实地考察；②查文件和工作记录；│ │
│ │ │业生就业服务网络和毕业生跟踪服务制度，毕业生当年就业率达│ │③查省教育厅公布的就业率；④电话│ │
│ │ │85%以上，就业质量较高。 │ │抽样调查毕业生。 │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B11 │C23①实行校园安全责任制，有安全工作领导机构，安全保卫有 │ 6 │①查安全责任制、安全制度；②实地│ │
│ │ 安全管理 │专人负责；②各项安全制度健全，有应对突发事件的预案；③用│ │查看安全设施（是否经过有关部门检│ │
│ │ │水、用电、食品卫生、消防等安全设施完善，符合国家规定的标│ │查并在有效期之内）；③查安全教育│ │
│ │ │准；④定期开展学生安全教育和教职工的安全培训；⑤定期进行│ │培训记录和事故处理记录。 │ │
│ │ │各类安全检查，及时采取预防措施，消除安全隐患；⑥当年无安│ │ │ │
│ │ │全责任事故发生。 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B12 │C24①有合法、稳定的办学经费来源，并有足够的资金保证学校 │ 2 │查账目。 │ │
│ │ 财务管理 │的正常运转和持续发展；②学校资产负债率不超过40％。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C25①严格执行收费的有关政策，收费项目及标准符合规定；② │ 3 │①查账；②查收费票据；③查收费、│ │
│ │ │收费票据符合财税管理要求，票据填写规范；③收费、退费制度│ │退费标准公示情况。 │ │
│ │ │进行公示，无乱收费。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C26经费使用合理有效，保障学校生均教育教学经费所占应明确 │ 2 │查账目。 │ │
│ │ │、合理。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C27①依法建立和实施学校预决算、财务审计等财务管理制度， │ 2 │①查财务管理制度；②查看财务账簿│ │
│ │ │账册齐全，账目清楚；②有年度财务报告，并通过会计事务所的│ │、审计报告；③查财务人员相关证件│ │
│ │ │审计；③聘任符合任职资格的财会人员。 │ │。 │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C28①依法管理和使用学校财产，学校存续期间，没有将学校财 │ 5 │①查看账目；②走访董事会（理事会│ │
│ │ │产用于转让或校外担保；②学校办学经费没有被挪用或抽逃，办│ │）成员、学校管理人员。 │ │
│ │ │学经费积累用于教育投入和改善办学条件；③举办者要求取得合│ │ │ │
│ │ │理回报的，按不低于年度净资产增加额或者净收益25％的比例预│ │ │ │
│ │ │留发展资金。 │ │ │ │
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│ A5 │ B13 │C29①学校制定了科学合理的教师待遇的相关制度，按时足额发 │ 4 │①查教职工聘任合同原件；②查教职│ │
│师生权益│ 教职工 │放教师工资，教师工资有计划地递增；②学校与教职工签定合法│ │工工资发放表和保险单、医疗单原件│ │
│ 保障 │ 权益 │的聘任合同，依法保障教职工的工资和福利待遇，并为聘期一年│ │等；③与教职工访谈。 │ │
│ 10分 │ │以上的教师办理了养老保险、医疗保险和失业保险；④学校没有│ │ │ │
│ │ │无故解聘教师的现象。 │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C30①建立教师培养培训制度，有年度计划和专项经费，专任教 │ 2 │①查有关文件、经费安排，与教师访│ │
│ │ │师年均培训人次达专任教师总数的30%以上；②定期组织教师进 │ │谈；②查看培训和活动计划、记录。│ │
│ │ │行教学业务培训和思想品德教育。 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ B14 │C31①按照专业教学计划接受了文化知识、专业理论学习及专业 │ 2 │①查看相关材料；②调查、走访学生│ │
│ │ 学生权益 │技能训练，学生在校学习时间得到了保证；②学校兑现招生时的│ │。 │ │
│ │ │承诺；③学生入学后提出退学或转学，学校按照有关部门规定，│ │ │ │
│ │ │及时办理转学或退学、退费手续； │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ │ │C32①按照教育部《普通高等学校学生管理规定》，制定经省教 │ 2 │①查看相关材料；②调查、走访学生│ │
│ │ │育厅备案的实施细则，依法依规对学生进行管理；②有维护学生│ │。 │ │
│ │ │权益的机构，学生必要的知情权和申诉权得到保证。 │ │ │ │
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│ 总分值 │100 │ │ │
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│ A6 │ B15 │C33教育投入加大、办学特色鲜明、科研成果显著、社会反响良 │+20 │查账目、有关资料，调查访问。 │ │
│ 奖励和 │ 奖 励 │好，适当加分。 │ │ │ │
│ 扣罚 ├─────┼────────────────────────────┼──┼────────────────┼──┤
│ ±20分 │ B16 │C34招生行为严重违规、发生重大责任事故、举报投诉率高，酌 │-20 │调查访问。 │ │
│ │ 扣 罚 │情扣分。 │ │ │ │
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│年度办学│ │
│情况检查│ │
│ 意见 │ │
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│说明：1、年度办学情况检查评分定四个等级：A（优秀）、B（合格）、C（整改）、D（停办），85≤A≤100，71≤B≤84，60≤C≤70，D＜60│
│； │
│2、奖励与扣罚的三级指标，各市州可根据实际情况进行调整，奖励最多不超过＋20分，扣罚最多不超过—20分。 │
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