12.硅、铝等新材料开发及产业化示范
引进、开发多晶硅材料制备技术并实现千吨级的产业化示范；研究高压电子铝箔环保型腐蚀工艺，降低生产高压电子铝箔的能耗，减少环境污染，开发电子铝箔新产品；开发特殊形貌纳米材料的低热固相制备技术，开发高纯蒙皂石和药用蒙皂石新产品。
13.清洁能源新产品、新技术开发
开发和引进直径200毫米（8英寸）以上的太阳能电池晶体硅片的生产技术，改进直拉法和减压拉晶工艺，采用多线切割技术加工太阳能电池晶体硅片，形成年产100兆瓦太阳能晶体硅片的规模。利用现有的风电机组设计软件、通用工程分析软件平台，完成1.5～2.5兆瓦变速恒频永磁直接驱动风力发电机组的设计、制造和规模化生产。
14.先进制造技术集成与应用示范
在主要制造行业引进、开发先进制造技术公共服务平台；在相关企业中开展三维计算机辅助设计（CAD）、企业资源计划（ERP）、产品全生命周期管理（PLM）、制造执行系统（MES）以及激光切割、等离子焊接等先进制造技术的应用示范；利用先进制造技术，开发新型特高压、大容量、智能化输变电设备，研制数字化的石油钻采和农牧机械新产品。
15.面向中亚、西亚的出口软件开发
以国产优势中文软件为基础，运用多语种信息处理技术，开发面向中亚、西亚国家的基础软件（操作系统、数据库）、工具软件（办公套件、电子词典软件、杀毒软件）、嵌入式软件和应用软件（电子出版系统、远程教育系统、企业信息化管理系统）等，以软件开发促进电子信息产品的加工和出口。
16.新疆少数民族医药现代化
建立新疆规范化的药材种植体系、新药研发体系和药品生产体系，对新疆少数民族医药理论进行整理提高，研究少数民族药的有效成分，研发创新药物；加强新疆地区性、民族性、特高发重大疑难疾病诊断方法、治疗手段和发病机理研究，以及重大疫情的预防与控制。
17.企业技术创新引导工程
实施企业技术创新引导工程，建立激励企业自主创新的体制和机制，全面提升企业的自主创新能力。重点支持高新技术企业开展以增强自主创新能力为核心的“二次创业”，支持大中型工业企业建立研发中心，支持科技型中小企业和民营科技企业公共技术服务平台建设。重点抓好创新型企业试点工作，形成以企业为主体的产学研战略联盟，促进产业化基地建设，形成一批拥有自主知识产权、自主品牌和市场竞争力的创新型企业。
18.中青年科技骨干人才强化培训工程
实施中青年科技骨干人才强化培训工程，加强区域创新人才队伍建设。在现代农业、现代制造业、能源技术、信息技术、资源环境、现代管理等领域，加快培养和努力造就一批创新能力强的学术和技术带头人，提高中青年科技骨干人才的创新能力。着力培养少数民族科技骨干人才、科技型中小企业中高级人才和有关方面的特需人才（软件工程、俄语和阿拉伯语、高新技术成果产业化的高级人才以及科技特派员等）。
七、主要保障措施
（一）推动科技兴新强化实施
认真落实科学发展观，在新疆的大开发中推进科技兴新逐步进入强化实施阶段。重点推进“科技兴农”、“科技兴工”、“科技兴贸”、“以科技为先导的矿产资源开发与环境保护”工作。积极组织实施“产品名牌创建工程”、“科技兴新标志性工程”、“区域支柱产业培育工程”、“科技兴新素质工程”。深化地县和行业的科技进步考核，推行地、县党政领导科技进步目标责任制和科技特派员制度。实施“县市科技工作年”计划和“科技富民强县专项行动”计划，切实推进科技兴地县、科技兴行业工作。广泛开展科技宣传和科技培训，提高各族干部群众的科技意识、科技知识水平和运用科技从事生产及管理的能力。坚持科学普及与技术培训并重，提高各族干部群众的科学素质，强化科技兴新的社会基础。逐步建立和强化科技兴新所需要的人才、资金、政策法规、社会保障等方面的支撑体系。
（二）大幅度增加科技的资金投入
充分发挥政府引导和市场机制的作用，调动全社会的积极因素，建立健全多元化、多渠道、高效率的科技投融资体系，形成科技经费稳定增长和有效投入的机制，进一步加大对科技进步与创新的支持力度。“十一五”时期，加大财政科技投入力度，并逐年提高科技拨款占当年财政支出的比重。优化财政科技投入结构，创新投入机制。财政科技投入主要用于支持市场机制不能有效配置资源的基础研究、前沿技术研究、社会公益研究、重大共性关键技术研究开发等公共科技活动。深化科技计划改革，加强对财政科技投入的科学管理，提高其使用效益。鼓励和引导全社会特别是企业的资金进入科技进步与创新领域，促使企业逐步成为技术创新投入的主体。按照“制定政策、创造环境、加强监管、控制风险”的原则，积极促进科技创新与金融创新的结合，从投资主体、投资对象、退出机制、中介服务、金融监管等方面，依法有序地推进科技风险投资的发展。
（三）建设高素质的科技人才队伍
坚持市场配置人才资源的改革取向，加强和改善宏观调控，切实加快科技人才队伍建设。通过建立和完善科技人才的选拔机制、竞争机制、培训机制、流动机制和激励机制，用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才、储备未来人才，建设一支多民族、高素质、结构合理的科技人才队伍，为科技进步与创新提供人才支撑和智力保证。依托重大科研和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，加大学术带头人的培养力度，积极推进创新团队建设。坚持“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的方针，积极引进海外人才和智力，加大吸引归国留学生和海外高层次人才的工作力度，充分开发国内国际两种人才资源。实施人才培养工程，注重在实践中锻炼培养人才，发展专业化高技能人才和农村实用人才队伍。支持企业培养和吸引科技人才，加强高级技工和农牧区实用人才的队伍建设。鼓励企业与高等院校和科研院所共同培养技术人才，鼓励和引导科研院所、高等学校的科技人员创新创业。
（四）营造有利于科技创新的环境
加强对科技工作的领导，为自主创新创造良好的法治环境、政策环境、市场环境、舆论环境和文化环境。贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，增强全民创新意识。深化科技体制改革，建立和完善区域创新体系。加大对科技创新的资金投入，努力改善科技创新的设施条件，搭建科技创新平台。加强经济政策与科技政策的相互协调，制定有利于激励自主创新的财税、金融和政府采购政策。扩大国内外科技交流与合作，加强产、学、研结合，促进技术引进、消化吸收和再创新，大力支持以企业为主体的技术创新活动。从政策、资金、场地等方面，大力扶持各类高科技企业“孵化器”、大学科技园、高新技术产业开发区等创新基地建设。加强知识产权保护，调动科技人员和各族劳动者投入科技创新的积极性。
