福州市人民政府关于解决农民工问题的实施意见
(榕政综〔2006〕250号)
各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：
为全面贯彻落实《
国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《
福建省人民政府贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》（闽政[2006]14号）精神，扎实推进我市农民工工作，现结合我市实际，提出如下具体实施意见：
一、完善农民工工作协调机制。
市政府建立农民工联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作。联席会议由市政府和市直有关部门以及总工会、共青团、妇联等有关团体组成，市政府分管领导担任总召集人，市政府分管副秘书长和市劳动保障局、市农办、市经研中心的主要领导担任召集人。联席会议办公室设在市劳动保障局，其主要职责：在市政府领导下，加强部门间的协调配合，根据国务院和省政府有关农民工政策，研究拟订我市农民工工作的具体政策措施，为市政府决策提供意见建议；督促检查各地区、各有关部门相关政策落实情况和任务完成情况，协调解决政策落实中的难点问题；研究确定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市政府汇报农民工工作情况，并及时通报给各级各部门。
农民工联席会议各成员单位要各司其职、分工负责，确保农民工各项政策的落实，并指定专人担任联络员，及时沟通信息，做到资源共享。各县（市）区也要建立相应的协调机制，切实加强对农民工工作的组织领导。
二、加强公共就业服务，促进农民工转移就业。
1、建立农村劳动力转移就业目标责任制。按照市委、市政府下达的全市每年转移农村富余劳动力8万人（含城区吸纳2万人）的目标，分解到各县（市）区，完成情况列入年度工作考核内容，实行目标管理，确保任务完成。
2、建立调查摸底制度。各县（市）区要摸清本地农村劳动力供给数量，整合劳动保障、农办、教育、统计等相关部门力量，依靠街道（乡镇）劳动保障事务所（站）和村级组织员，采取“县不漏乡、乡不漏村、村不漏人”的办法，按照性别、年龄、文化程度、就业愿望、技能水平等进行分类登记和统计，建立农村劳动力转移就业资源信息库。全市各级就业服务机构要深入企业，了解企业用工需求，实时发布劳动力市场供求信息，做到农村劳动力供给和需求情况两头清，引导农村劳动力有序转移。
