*注：本篇法规已被：山东省人力资源和社会保障厅关于公布人力资源社会保障废止或宣布失效规范性文件目录的通知（发布日期：2011年4月2日，实施日期：2011年4月2日）宣布失效或废止山东省劳动和社会保障厅关于印发《山东省全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案》的通知
(鲁劳社〔2006〕39号)
各市劳动和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会，省直有关部门，中央驻鲁有关单位，各大企业集团：
根据劳动和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发〔2006〕13号）要求，我们制定了《山东省全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案》，现印发给你们。请结合本地区、本部门、本单位实际，制定具体实施方案，并精心组织，认真落实。各地的实施方案请于2006年8月30日前报省劳动保障厅备案。
二○○六年七月三十一日
山东省全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案
为进一步加强劳动合同管理，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据劳动和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发〔2006〕13号）要求，结合我省实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，依据相关法律、法规和政策，综合运用法律、经济、行政和舆论宣传等手段，动员和组织社会各方面力量，推进劳动合同制度全面实施，为规范企业用工行为，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作出贡献。
二、目标任务
从2006年至2008年，用三年时间实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同，劳动合同内容及配套制度完备并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同管理基本实现信息化、规范化、法制化。
（一）2006年底，全省各类企业劳动合同签订率达到80%以上。其中：国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%以上；股份制企业劳动合同签订率达到90%以上；非公有制企业劳动合同签订率达到80%。
