（六）业务招待费的使用情况；
（七）法律、法规规定公开的和职工（代表）大会决定公开的其他事项。
第三十四条 非公有制企业、民办非企业单位实行企事务公开，应当公开下列内容：
（一）本条例第十一条规定涉及的事项；
（二）解除职工劳动合同、处分职工的情况和理由；
（三）评选劳动模范、先进个人和先进集体的条件、程序、名额和结果。
第三十五条 企事务公开主要通过职工（代表）大会定期进行；在职工（代表）大会闭会期间，应当通过企事务公开栏、情况发布会和内部信息网络等形式进行公开。
第三十六条 企事务公开应当按照下列程序进行：
（一）企事业单位经营管理机构提出企事务公开的具体方案；
（二）企事业单位企事务公开领导机构审查和通过企事务公开具体方案；
（三）企事业单位经营管理机构按照方案确定的具体内容、时间、范围和形式进行公开，但紧急事项应当及时公开；
（四）企事业单位工会等有关组织对企事务公开情况进行监督、检查，并收集职工的意见和建议；
（五）企事业单位经营管理机构根据职工的意见和建议进行整改；
（六）企事务公开领导机构及时向职工反馈整改情况。
第三十七条 按照国家有关规定应当公开后方可实施的事项，未经公开的，企事业单位不得实施。
第四章 职工董事、职工监事
第三十八条 公司制企业的董事会、监事会，应当依照
公司法规定设立职工董事和职工监事。
前款所称职工董事、职工监事，是指公司制企业的董事会、监事会中由工会提名、经职工（代表）大会选举产生的相对于资产所有者代表而言的职工代表。
第三十九条 担任职工董事、职工监事，应当符合
公司法规定的任职条件。
