（三）厅属事业单位需要以厅或厅办公室名义行文，由该单位负责起草文稿，经厅办公室审核后，报分管厅领导签发；属上报的请示、报告类公文，经厅办公室审阅并报分管厅领导审核后，由厅长或主持工作的厅领导签发。
（四）以厅或厅办公室名义向省委、省政府和劳动保障部请示、报告的公文，厅办公室应审核行文必要性、行文方式、行文规则及行文格式等。制发的劳动保障规范性公文，由政策法规处进行合法性审核。
四、请示报告和协商配合制度
（一）工作中的重要情况和重大问题，及时向劳动保障部和省委、省政府请示、报告。厅党组每年初研究确定若干重要课题开展研究。对重要工作和重大问题，必须在深入调查研究、认真听取和充分尊重有关部门和地方意见的基础上，提出切实可行的意见和建议，经省政府批准后部署实施，并加强监督检查。
（二）厅领导在工作上实行顶岗制度。一位厅领导较长时间出访、出国和出差，由厅长指定另一名厅领导代管，确保工作衔接。
（三）厅属各单位应按照程序加强请示报告，建立协商配合机制，努力提高工作效率和工作质量。经多次协商仍未达成共识的问题，由厅办公室协调提出意见，报有关厅领导或厅长办公会议审定。
（四）加强与省政府有关部门的支持配合，积极主动地协商解决问题。凡涉及其他部门、地方的工作和问题，有关单位应主动协商提出意见；未取得一致意见的应请分管厅领导、必要时请厅长出面协商，仍未达成共识的，报请省政府协调解决。
五、值班制度
（一）为保证联系畅通，及时处理紧急事项和突发事件，在厅办公室设立厅值班室，实行昼夜值班。遇有特殊情况，另行加强值班工作。值班工作由厅办公室统筹协调。
（二）厅值班室的主要任务是，记录劳动保障部、省委省政府和有关领导同志的指示及有关部门的通知，记录地方和有关部门的电话请示、报告，通知会议，答复电话查询，办理交办事项。
（三）厅值班室在工作时间由厅办公室安排专人值班；双休日、节假日由机关各单位干部轮流值班，实行厅领导带班；夜晚实行专人值班。
（四）值班人员要坚守岗位，处理问题和办理事项做到快速、准确、保密；认真做好值班日记，搞好交接班，防止发生错漏和遗忘。重要情况和紧急事项应立即电话通知厅办公室负责同志，由厅办公室提出处理意见，必要时请示有关厅领导妥善处理。
