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辽宁省人民政府办公厅转发省科技创新工作领导小组关于贯彻落实提高科技创新能力加速老工业基地振兴的若干规定工作任务分解表的通知


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│ 类别  │条目  │            主  要  任  务        │  主办部门  │  协办部门 │
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│     │    │  进一步完善贷款担保机制。政府引导和激励社会资金建立中小 │        │       │
│     │    │企业信用担保机构,建立担保机构的资本金补充和多层次风险分担 │        │       │
│     │    │机制。加强和完善省科技企业贷款担保资金管理。对高新技术产业 │省财政厅、科技厅│省政府金融办 │
│     │ 33  │化项目,可适当放大抵押、质押的担保倍数或通过账户托管方式发 │        │ 中小企业厅 │
│     │    │放贷款。符合国家《担保法》规定的知识产权可作为质押获得贷款。│        │       │
│     │    ├──────────────────────────────┼────────┼───────┤
│     │    │  政府出资的中小企业信用担保机构发生的代偿损失,经主管财 │ 省财政厅   │       │
│     │    │政部门审核后,可给予一定补偿。               │        │       │
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│     │    │  鼓励和支持高新技术企业境内外融资、招商。通过合作开发、合│        │       │
│     │    │资经营、参股和控股等方式扩大融资渠道。按国家规定,支持高新技│        │       │
│     │  34 │术企业申请发行企业债券融资;支持符合条件的高新技术企业,特 │省政府金融办  │ 省外经贸厅 │
│     │    │别是科技型中小企业在国内主板或中小企业板上市。努力为高新技 │        │       │
│     │    │术企业在海外上市创造条件。                 │        │       │
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│     │    │  按国家规定,商业银行对符合贷款条件的科技产品出口企业所 │        │       │
│     │    │需的流动资金贷款要根据信贷原则优先安排、重点支持,对资信好 │ 省政府金融办 │       │
│     │ 35  │                              │人民银行沈阳分行│       │
│     │    │的科技产品出口企业可核定一定的授信额度,在授信额度内,根据 │        │       │
│     │    │信贷、结算管理要求,及时提供多种金融服务。         │ 辽宁银监局  │       │
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│ 四、建立│    │  支持企业培养和吸引创新人才。改革和完善企业分配和激励机 │        │       │
│ 人才激励│    │制。鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配。经认定的高新技术企│        │ 省科技厅  │
│     │ 36  │业(国有独资)在实施股份制改造时,经国有资产监督管理机构批准,│ 省国资委   │  人事厅  │
│ 机制  │    │可在前3年国有净资产经营性增值中拿出一定比例作为股份,奖励  │        │ 国防科工办 │
│     │    │给有贡献的职工特别是科技人员和经营管理人员。        │        │       │
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│     │    │  鼓励企业试行“期权期股”的办法,激励企业经营者和骨干科技│        │       │
│     │    │人员。高新技术企业可以期权、期股或技术分红等形式,激励科技人│        │       │
│     │    │员和经营管理者。技术分红享受者可将技术分红作为出资,按照规 │ 省国资委   │       │
│     │ 37  │定的价格购买公司股权,并依法办理股权登记手续。       │        │       │
│     │    ├──────────────────────────────┼────────┼───────┤
│     │    │  明确国有企业负责人对企业科技创新的领导职责。将企业技术创│        │       │
│     │    │新投入和创新能力建设作为国有企业负责人业绩考核的重要内容。 │ 省国资委   │       │
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│     │    │  鼓励科研机构、高等院校的科技人员离岗创办或进入科技企业 │ 省人事厅   │ 省科技厅  │
│     │  38 │工作,经批准可保留公职两年。重新进入国有单位的,工龄可以连续│ 劳动保障厅  │  教育厅  │
│     │    │计算。                           │        │       │
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│     │    │  加快培养一批高层次创新人才。以科技项目为载体,以培养重 │        │       │
│     │    │要领域和行业的科学家、领军人物、企业创新人才和创新团队为目 │        │       │
│     │  39 │标,选择一批具有较强创新能力和发展潜力的人员,重点支持其开 │ 省人事厅   │       │
│     │    │展创新性研究工作,支持其承担国家、省重大工程和重大科技计划 │  教育厅   │  省财政厅 │
│     │    │项目。对列入国家、省百千万人才计划的科技人员承担的重大科技 │  科技厅   │  国防科工办│
│     │    │计划项目,省科技资金优先给予重点支持。           │        │       │
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│     │    │  来我省企业工作的外籍人员的工资和薪金所得在缴纳个人所  │        │       │
│     │  40 │                              │省地税局;国税局│       │
│     │    │得税时,在扣除1600元的基础上,还可扣除3200元的附加费用。  │        │       │
│     ├────┼──────────────────────────────┼────────┼───────┤
│     │    │  建立有利于激励科技创新的人才评价和奖励制度。建立符合科 │        │       │
│     │    │技人才规律的多元化考核评价体系。改革和完善科技奖励制度,把 │        │       │
│     │  41 │                              │省科技厅、人事厅│       │
│     │    │在实施科技成果转化和推动企业技术创新工作中作出突出贡献的  │        │       │
│     │    │科技人员作为奖励的重要内容。                │        │       │
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│ 五、政府│    │  大幅度增加科技投入。我省的科技投入要达到沿海地区发达省 │        │       │
│     │  42 │份水平,到2010年全社会研究开发(R&D)投入占生产总值的比重   │ 省财政厅   │ 省科技厅  │
│ 引导,统│    │达到2.0%以上。                      │        │       │
│ 筹协调 │    │                              │        │       │
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│     │    │  依法保障政府科技投入的稳定增长。各级政府要把科技投入作 │        │       │
│     │    │为预算保障的重点,在编制年初预算和预算执行中的超收分配,都 │        │       │
│     │    │要体现法定增长的要求。2006年省财政科技投入要大幅度增长,在 │        │       │
│     │  43 │此基础上,“十一五”期间财政科技投入增幅明显高于财政经常性收│ 省财政厅   │ 省科技厅  │
│     │    │入增幅。要创新财政科技投入管理体制,财政科技投入重点支持应 │        │       │
│     │    │用研究、社会公益研究和成果转化项目,使财政科技投入效益最大 │        │       │
│     │    │化。                            │        │       │
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