中共淄博市委办公厅、市政府办公厅关于印发《淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要》的通知
（淄办发〔2006〕23号）
各区县委、人民政府，高新区工委、管委会，各大企业，各高等院校，市委各部委，市政府各部门，各人民团体，军分区：
《淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共淄博市委办公厅
淄博市人民政府办公厅
2006年7月25日
淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要
为建设一支适应经济社会发展的人才队伍，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》和《淄博市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，以科学发展观、科学人才观为指导，制定本纲要。
一、人才队伍建设的现状
（一）近年来人才队伍建设的成就
《淄博市2002-2005年人才队伍建设规划纲要》出台以来，我市围绕经济社会发展，坚持以人为本，大力实施人才强市战略，紧紧抓住人才引进、培养和使用等环节，制定和实施了一系列政策措施，不断建立健全人才工作机制，营造了较好的人才工作环境和氛围，初步形成了具有一定规模和质量的人才队伍，为我市经济社会的快速发展提供了人才智力保证，并为实现我市“两提前、一率先”的奋斗目标奠定了良好的基础。
人才队伍规模不断壮大。截至2005年底，我市地域内拥有党政人才2.18万人，专业技术人才22.5万人，企业经营管理人才8.6万人，高技能人才3.8万人，农村实用人才6.4万人。市属及市属以下党政人才1.64万人；专业技术人才18.8万人，年均增长6%。
人才结构进一步优化。从年龄结构上看，全市党政人才45岁以下所占比例由2001年的71%增加到79%；专业技术人才45岁以下所占比例为76%。从素质结构上看，全市党政人才具有大专以上学历的为14705人，占党政人才总量的比例由2001年的79%增加到90%，具有研究生学历的为282人；市属及市属以下专业技术人才队伍具有高级职称17901人，中级64517人，与2001年相比分别增长100%和38%；全市技能人才队伍中高级工占技术工人总量的7%，其中高级技师为500人。从高层次人才建设上看，我市现聘请两院院士5人；现有博士220人，比2001年增加95人；享受国务院政府特殊津贴的专家71人；省、市级专业技术拔尖人才和省有突出贡献的中青年专家523人次。全市专业技术人才队伍的专业分布趋向合理，专业门类趋向齐全，目前开设的技术职务资格评审由2001年的31个增加到42个。
人才载体建设不断推进。全市已建立博士后科研工作站5个，现有在站博士后8人；于2002年建成淄博博士创业园，截至目前，共进驻博士60余人；建立3家国家工程技术中心，1家国家级创新服务中心，17家省级工程技术中心，18家省级工程技术研究中心，2家省级生产力促进中心，10家市级创新服务中心；有国家硕士学位授予单位1个、授权点20个。
