4.指使、授意工作人员弄虚作假，骗取荣誉或进行违法、违纪活动的；
5.对工作人员违法、违纪行为进行包庇、袒护或纵容的。
（五）在商务活动中损害林业形象或造成重大经济损失的：
1.在招商引资活动中，违反法律，法规或国家政策规定承诺优惠政策或给予信用、经济担保的，或不守诚信，致使合同不能履行，或严重损害管理相对人的合法权益的；
2.在单位采购活动中，不执行政府集中采购制度或不进行招投标等有关规定的；
3.在资金融通活动中违反国家金融法规或有关政策规定的。
（六）厅直各单位、厅机关各处室行政主要负责人本人在公开场合发表言论，有损党和政府形象的，或行为失于检点，举止不端，在社会上造成不良影响的。
（七）省林业厅认为应当问责的其他情形。
1.公民、法人和其他组织向省林业厅提出的附有相关证据的举报、控告；
2.新闻媒体曝光的材料；
3.人大代表、政协委员提出的问责建议、提案；
4.司法、仲裁机关提出的问责意见；
5.厅办公室、人事处、驻厅监察室等处室提出的问责建议；
6.工作目标考核情况；
7.省林业厅其他厅领导向厅长提出的问责建议。
第八条 问责程序：
（一）厅长或受委托的副厅长可以责成被问责的厅直单位、厅机关处室行政主要负责人当面汇报情况。
（二）厅长或受委托的副厅长听取情况汇报后，认为厅直单位、厅机关处室行政主要负责人有本办法第七条规定情形且事实清楚的，可以直接提交厅务会或厅长办公会议讨论，研究追究责任的方式；认为需要进一步调查核实的，可责成驻厅监察室或成立调查组调查核实。
（三）驻厅监察室或调查组根据厅长的指示，依照有关法律、法规规定的权限和程序展开调查工作。
（四）被调查的厅直单位、厅机关处室行政主要负责人在接受调查的同时，应当采取积极措施，纠正或者改变工作不力的局面，尽量挽回损失，减少不良影响。
（五）驻厅监察室或调查组调查结束，应将调查结果书面告知被调查的厅直单位、厅机关处室行政主要负责人，并询问其对调查事实有无异议。
（六）驻厅监察室或调查组应当在规定期限内向厅长书面报告调查结果，并提出处理建议：
