甘肃省林业厅关于印发《甘肃省林业厅行政问责暂行办法》的通知
（甘林办字[2006] 167号）
厅直各单位、厅机关各处室：
《甘肃省林业厅行政问责暂行办法》已于2006年6月27日经厅务会议通过，现印发你们，请认真贯彻执行，并结合实际，制定本单位问责办法，以全面推进依法行政，提高行政效能和工作效率，确保各项工作目标顺利完成。
二○○六年六月二十八日
甘肃省林业厅行政问责暂行办法
第一条 为强化行政责任，严肃行政纪律，全面推进依法行政、依法治林，防止和减少行政过错，提高行政效能和工作效率，确保林业行业政令畅通、各项工作高效运转，根据《
公务员法》、中共中央办公厅印发的《党政领导干部辞职暂行规定》、
国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》、中共中央、
国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《
甘肃省人民政府关于开展责任年活动推行行政问责制的意见》等法律、法规、规章，结合我厅工作实际，制定本办法。
第二条 本办法所称行政问责制，是指省林业厅对行政问责的对象在其所管辖的部门和工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定（岗位）职责，致使其领导单位政令不畅、管理不善、秩序混乱、效能低下，损害公共利益或行政管理相对人合法权益，在社会上造成不良影响的行为，依照本办法予以过问并追究责任的制度。
前款所称不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。
第三条 行政问责的对象为厅直各单位、厅机关各处室的行政主要负责人。
第四条 行政问责制必须坚持依法行政、依法办事、权力和责任相统一、对上级负责与对下级负责相一致、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。
