6、召开全省推行劳动合同制度与“全省创造劳动关系和谐企业”动员会，提出要求，明确责任。
　　7、各市、县完成相应的组织准备工作。
　　8、召开省级联系示范点单位会议。
　　第二阶段：展开行动，督导、充实完善、总结表彰阶段。时间：7月至12月工作内容：
　　1、制定工作行动细则和方案。
　　2、根据行业特点，制发和推行劳动合同范本。
　　3、大力开展宣传、业务培训，贯彻实施《劳动合同法》。
　　4、以领导小组名义组成若干执法检查小组分赴市进行调研指导。
　　5、通报各地工作进展情况。
　　6、召开领导小组第二次全体会，协调审议有关重大问题。
　　7、召开全省现场会，进行经验交流，结合表彰劳动关系和谐企业总结表彰先进单位和个人。
　　（二）2007年度目标：到2007年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到70%以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到80%；制定劳动合同管理规章制度的企业达到90%。
　　第一阶段：深入调查研究，完善相关政策措施。时间：1月至5月工作内容：
　　1、研究制定本年度工作具体实施方案。
　　2、进一步展开调研，针对工作中出现的新情况、新问题，制定相应的新措施、新办法。
　　3、召开领导小组第三次会议，审议确定年度工作方案和有关政策措施。
　　4、逐步扩大联系示范点范围。
　　第二阶段：推进、督查、总结表彰阶段。时间：6月至12月工作内容：
　　1、进一步指导企业贯彻落实劳动合同法律法规和政策。
　　2、召开省级联系示范点单位会议。
　　3、全面推行各行业、类型劳动合同范本。
　　4、以领导小组名义组成若干执法检查小组分赴市进行调研督导、考核。
　　5、通报各地工作进展情况。
　　6、召开领导小组第四次全体会，协调研究有关重大问题。
　　7、召开全省工作会议，结合表彰劳动关系和谐企业总结表彰先进单位和个人。
　　（三）2008年度目标：到2008年底，劳动合同制度在全省范围内普遍推行，非国有企业劳动合同签订率达到98%以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到100%；制定劳动合同管理规章制度的企业达到98%。
　　第一阶段：巩固、督查、提高阶段。时间：1月至5月工作内容：
　　1、研究制订本年度工作实施方案。
　　2、召开领导小组第五次会议，审议年度工作方案和有关重大事项。
　　3、对全省劳动合同制度落实情况进行全面督查。

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