河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会河北省推行劳动合同制度工作三年行动计划实施方案
（冀劳社[2006]28号）
各设区市劳动和社会保障局、总工会、企业家协会、省各产业工会、省直机关工会、省总工会对口单位工会：
为全面贯彻落实国家协调劳动关系三方会议《关于印发全面推进劳动合同制度三年行动计划的通知》精神，进一步规范用人单位劳动用工行为，健全劳动合同管理制度，依法保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为构建和谐河北作出贡献。根据省委、省政府对省协调劳动关系三方会议的总体要求，特制定本实施方案。
一、实施行动计划的指导思想及原则
（一）指导思想：按照构建和谐社会的要求，依据国家和我省现行法律、法规和相关政策，充分运用法律、行政、舆论等手段，动员和争取社会各方面力量形成合力，力争用三年时间，全省劳动合同制度得到全面贯彻实施。
（二）原则：兼顾国家、企业、职工三方利益的原则；和谐稳定、共谋发展、互利共赢的原则；因企制宜、循序渐进、合作共推的原则。
二、行动计划的实施时间
行动计划实施时间从2006年初至2008年底。
三、行动计划的目标
总目标：劳动合同法制建设完善，劳动合同制度得到全面贯彻执行，劳动合同管理水平明显提高，实现“劳动合同管理严格、劳动用工行为规范、劳动规章制度健全、劳动关系和谐稳定”的目标。
四、组织实施
（一）2006年度目标：到2006年底，劳动合同工作三年行动计划的各级组织领导机构成立；主体工作方案和政策措施基本到位；省、市、县（市、区）三级联系示范网络形成；国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%，非国有企业劳动合同签订率达到50%；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到60%；制定劳动合同管理规章制度的企业达到60%。
第一阶段：组织准备、时间：7月至10月底工作内容：
1、申报并成立“河北省推进劳动合同制度工作领导小组”。
2、拟定并确定工作实施方案。
3、拟定出台相关主体政策和办法（含目标考核责任制）。
4、选定省、市、县三级联系示范点单位。
5、召开领导小组第一次全体会议，领导小组办公室汇报组织准备工作情况和审议相关政策和办法。
