吉林省劳动和社会保障厅关于印发《吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度三年行动计划总体方案》的通知
各市州、县（市、区）劳动保障局、总工会、企业家协会，省中直有关单位：
现将《吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度三年行动计划总体方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。各市州的实施方案务于2006年6月30日前分别报省劳动保障厅、省总工会、省企业家协会备案。
二OO六年六月六日
吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度
三年行动计划总体方案
根据劳动保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发[2006]13号）的总体要求，为进一步加强劳动合同和集体合同管理，规范用人单位用工行为，依法保障劳动者与用人单位双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，构建和谐吉林，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以维护劳动者和用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，依法规范，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进劳动合同和集体合同制度全面实施。为规范用人单位用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，根据国家有关劳动保障法律法规，建立和完善符合我省实际情况的劳动合同和集体合同政策法规体系，力争用三年左右的时间，使劳动合同和集体合同制度在我省得到全面贯彻落实。
（二）基本原则
1、坚持统筹兼顾国家、用人单位、劳动者三方利益和依法行政的原则；
2、坚持公正合理、和谐稳定、共谋发展、互利共赢的原则；
3、坚持事实求是、规范有序、循序渐进的原则。
二、目标任务
建立比较完善的劳动合同和集体合同政策法规体系并得到全面落实，劳动合同管理水平明显提高，实现“劳动合同法律法规健全、管理严格、用工行为规范、劳动关系清晰”的目标。集体合同制度不断规范，协商机制更加完善，集体合同履约率普遍提高，实效性明显增强。三年具体目标任务为：
