1.企业法律顾问及总法律顾问
企业法律顾问通过为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使企业的经营活动符合国家法律要求，内部管理纳入制度化轨道的作用；通过为企业草拟、审查合同，代签合同，起到健全合同制度，预防合同纠纷发生的作用；通过担任企业的代理人，参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，使经济纠纷得到及时、正确的处理，对于维护企业的合法权益、防止企业的经济利益遭到侵害。
2.法律人才
邀请律师、法律工作者、法学家等法律方面专业人才加入到法律人才库，成为法律专家组成员，承担为企业免费咨询服务的义务，专家组成员松散管理，定期或不定期参加企业诊断、企业法律问题论坛、法律辅导、企业法律帮扶等活动。
3.企业法律顾问协会和律师协会
企业法律顾问协会和律师协会是企业法律咨询服务平台的核心，咨询服务平台以此为基础延伸开来，继而搭建综合性咨询服务平台。
4.政策咨询人员
主要来自政府各有关单位的政策法规部门，是在岗位工作中参与该行业或领域政策制定或政策执行的人员，掌握政策的内涵和政策的应用，当企业需要某方面政策支持或利用时，安排相应人员对企业进行辅导、指导。
（三）咨询服务载体和媒体
1.以企业管理咨询服务平台和企业法律咨询服务平台为载体经营管理人才数据库、法律人才数据库以免费资源的形式向社会公开，通过行业协会、网络、公益性信息发布渠道等途径向企业发布有关人才供给信息。
2.资源共享
数据库内的企业和人才共享信息资源，可以直接通过平台实现对接。
3.开设咨询服务网，实现网上咨询网上答复
开设长春市企业管理、法律服务咨询网，在该网站设置政策法规、行业信息、企业管理案例、企业法律事务案例、企业咨询在线答疑和论坛等栏目。
4.设立咨询服务办公室，现场答复
专门开设咨询服务办公室，并由具有基本企业管理、法律事务知识人员值班，能够现场答复的就现场答复，疑难问题由专家组或研讨会出具意见后答复。
5.开设咨询服务专线，向社会公布号码
向社会公开咨询服务电话，接受电话咨询，做好企业与咨询服务平台的沟通工作。电话咨询记录进入服务平台档案。
四、实施内容和措施
