4.推进办公条件标准化建设，创造整洁有序、节俭文明的办公环境。
一是规范办公秩序。对办公橱柜合理划分功能区域；对办公资料定期归档、定期整理，杜绝各类物品混杂乱放；文件资料摆放有序，办公设备性能良好；打扫办公室卫生，保持清洁的办公环境；二是不断改善办公条件，提高办公硬件水平；三是搞好办公区域的绿化、美化。人人养成良好的习惯，人人动手，自我做起，搞好办公的卫生、清洁工作，创造一个整洁、优美的学习、生活和工作环境；四是干部职工着装要整洁、大方。根据工作需要，在不同的场合、不同的时间，着装要合体、适事、适时，既符合礼仪、又反映自己的精神面貌和审美观。
（三）从活上照顾，开展大事小情送温暖活动
首先对办公厅所有干部职工基本情况进行一次了解，逐步建立起办公厅各项人文关怀制度：
1.生病探视制度。干部职工生病时，所在处（室）应及时告知人事处，由秘书长或秘书长委托有关同志对生病的干部职工进行慰问探望。
2.对干部职工家庭出现困难实行慰问解困制度。各处（室）及主管领导要注意过问干部职工生活，在干部职工生活发生困难时采取适当的措施予以帮助，如：在政策允许范围内，积极想办法帮助协调子女入学、就业、住房、就医等实际问题，以解决后顾之忧。
（四）关注干部职工身心健康，开展丰富多彩的文体活动
1.举办机关内部的文体比赛和活动，通过各项文化、体育等比赛活动内练素质、外争荣誉，改善工作人员精神面貌，增强团队意识和凝聚力。
2.举办保健知识讲座、心理咨询等，引导干部职工树立新形势下的身心健康理念。
3.进一步规范休假制度。根据国家、省、市有关文件精神，进一步落实好厅机关干部职工享有各类假期的合法权益，鼓励干部职工按规定享受年假、婚假、探亲假、产假，使干部职工通过休假愉悦身心，激发工作的积极性、创造性。
四、几点要求
1.提高认识，统一思想，强化全员参与的主动性和责任感
办公厅干部职工要充分认识构建和谐机关的重要意义，做到主动参与、人人尽责，从自我做起，从本部门做起，把思想统一到构建和谐机关的具体要求上，把行动落实到构建和谐机关的实践中。
2.加强领导，认真组织，务求实效
各处（室）、各有关单位负责人要切实负起责任，做好表率，认真抓好各项措施的落实，推动构建和谐机关工作深入开展。广大干部职工要在组织和参与构建和谐机关活动中，创造出诚信友爱、充满活力、安定有序的机关工作和文化氛围，牢固树立终身学习、创新工作、健康生活的观念，以良好的精神面貌投入到工作中，努力做到身与心的和谐、人与人的和谐、人与工作的和谐，在和谐的工作环境下创造新的工作佳绩。
