（五）健全完善政风行风建设长效机制，确保政风行风建设各项工作落实。把政风行风建设摆上各级领导班子重要日程，坚持和完善党组党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，行风办组织协调，动员干部职工广泛参与，纠、评、建相互促进的工作机制。认真执行政风行风建设责任制和责任追究制。认真落实省厅政风行风建设工作指导意见和工作规范，高质量地抓好八项建设内容，十二项经常性工作和四条基本要求的落实。坚持以评促纠，以纠促建，做到以政风行风建设促进劳动保障各项工作，以劳动保障工作成果反映政风行风建设成效，使系统政风行风建设自我运行机制不断完善成熟，促进全系统政风行风建设水平的不断提高。
（六）严格七项责任追究。
对发生以下七种损害企业、群众利益和劳动保障部门形象的问题，要追究当事人和有关领导的责任，情节严重的给予党政纪处分。（1）违反《
行政许可法》，对已取消的行政审批项目继续审批的，违反审批审核程序，实施暗箱操作的；（2）官僚主义严重，行政效率低下，该办的事不办，能马上办的事拖着不办，行政不作为，或者乱作为的；（3）不认真履行职能、服务质量低下，服务态度恶劣，群众反映强烈的；（4）执法监察中滥用自由裁量权，对企业任意设定或实施行政处罚和行政限制的；（5）向企业乱收费、乱摊派、乱罚款，要求企业参加带有强制性收费培训或行政部门组织培训向企业收费的；（6）由于管理不善，致使社会保险基金和各类专项资金被骗取、私分、贪污、挤占和挪用，造成严重损失的；（7）发生严重违纪案件特别是商业贿赂案件以及在社会上造成恶劣影响案件的。
三、方法步骤
全省劳动保障系统政风行风建设，继续实行省、市、县（市、区）、乡镇（街道）四级联动，自2006年3月至2007年3月，贯穿全年工作始终。
第一阶段：制订方案，动员部署
3月下旬至4月上旬，制定系统政风行风建设实施方案，召开全系统政风行风建设总结表彰和动员会，总结2005年度政风行风建设工作，表彰优秀单位和先进单位，对2006年工作进行动员部署。各市、县劳动保障部门要结合实际制定本部门实施方案，深入动员，认真部署。各市的实施方案要在4月底前报省厅政风行风建设办公室。
第二阶段：扎实推进，抓好落实
4月中旬至7月下旬，要按照省厅和当地政府政风行风建设的部署要求，结合本部门、本单位实际，认真解决影响制约发展和严重损害群众利益的不正之风，加大工作力度，采取有效措施，抓好单位公开承诺、参加“阳光热线”节目、组织“阳光服务”活动、搞好“行风网站”建设、配合“聚焦行风”工作。4月初，各级都要通过当地电台、电视台、报纸、网站等新闻媒体，向社会进行公开承诺，公开监督电话。承诺内容既要切合本单位实际，又要具体化、指标化、时限化，使群众看得见、感受得到，承诺目标年内必须兑现。下大力抓好行政权力公开透明运行工作，按照总体要求，认真做好重点部位权力运行的动态公开。上半年，系统各级都要对市、县、区局的政风行风建设、机关效能建设和创建优质服务窗口活动、行政权力公开透明运行工作组织一次督导检查或明察暗访，了解情况，发现问题，及时整改。
