（四）依法操作，严格检查。在推进劳动合同签订工作中，各级劳动保障部门、基层劳动保障平台、各行业系统主管部门的工作人员要严格按程序操作，坚决杜绝滥用职权、徇私舞弊现象的发生。对执法不力或滥用职权的单位和工作人员要给予相应的行政处罚。要切实加强督促检查，采取定期调度、通报、考核评估等措施，及时了解创建活动开展情况，掌握工作动态，确保活动取得实效。对存在问题的用人单位，要督促其自查自纠，限期整改。对逾期不签订劳动合同的用人单位，各级劳动保障监察机构可直接或委托县（市）街道（社区）劳动保障事务所（站）依法予以查处。
（五）总结经验，树立典型。各县（市）在创建劳动关系和谐活动中，要从实际出发，创造性地开展工作。要善于发现和总结新经验、新做法，采取多种形式广泛宣传；要树立一批典型，以典型带动全局，促进劳动合同和集体合同管理工作水平的全面提高。
附件：1．州属规模以上企业名单（略）
2．州创建劳动关系和谐活动领导小组人员名单
附件2
州创建劳动关系和谐活动领导小组人员名单
一、组织机构
组 长：高 杰 州人民政府副州长
副组长：郭文君 州人民政府副秘书长、州经委主任
周长春 州劳动和社会保障局局长
高鹏飞 州监察局局长、州软环境建设办公室主任
李忠文 州委宣传部副部长
邓 昆 州经委副主任
孙 国 州总工会副主席
成 员：金振浩 州林管局副局长
李长生 州财政局副局长
金永春 州商务局副局长
孙嘉成 州劳动和社会保障局副局长
刘正涵 州工商局副局长
金英杰 州建设局副局长
谭秀琦 州交通局副局长
鹿道富 州广电局副局长
耿 升 州信息产业局副局长
池明学 州农委副主任
许成国 州供销社副主任
金铉洙 州煤炭事业管理局副局长
李炳燮 州粮食局副局长
高 飞 州旅游局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在州劳动和社会保障局。
