（二）抓好典型，用典型经验指导面上的工作。几年来，虽然对推行行政执法责任制进行了许多探索，但是，由于法律、法规和规章修订的较多，各部门管理的领域差异很大，到目前为止，还没有形成一个成熟的模式。因此，完全靠各部门自己去创造或设计，既增加行政成本，也不利于保证工作质量。因此，各级政府法制部门要在认真学习研究的基础上，注意借鉴外地经验，抓好本地的试点，用典型经验指导面上的工作。
（三）集中力量，确保高质量地完成推行行政执法责任制的各项基础性工作。梳理执法依据，分解执法职权，确定执法责任等项工作不仅内容复杂，工作量大，而且专业性非常强。因此，各级政府法制部门或部门法制机构，要集中精干力量，担负起具体组织、指导、审核或梳理、分解的职责，确保在规定的时间内完成任务。这次在梳理执法依据时，一定要注意法律、法规和规章的修改变化；与行政许可、审批项目清理和下放权力工作相衔接；要按照部门的“三定方案”确定的职责权限进行梳理。分解执法职权时，既要防止平行执法机构和执法岗位的职权交叉重复，又要有利于相互之间的协调配合。不同层次的执法机构和执法岗位之间的职权要相互衔接，作到执法流程清楚、权限明确、要求具体。要通过分解法定职权，层层落实执法机构和执法人员的职责。
（四）加强检查督促指导，促进行政执法责任制工作的落实。推行行政执法责任制的任务很重，各执法部门的情况又十分复杂，政府法制部门要通过召开会议、举办培训、方案审核、个别指导等方式，加强对这项工作的指导监督，确保这项工作顺利有序地推开，同时要把推行行政执法责任制工作列入今明两年行政执法检查和依法行政考评的一项重要内容。
各地在具体组织实施过程中创造的好经验或遇到重要问题应及时向省政府报告。
附件1
行政执法主体资格依据表（一）
填表时间： 年 月 日
┌────┬──────────┬─────────┬──────┬────────┐
│单位名称│执法主体性质(行政机 │主要法律依据名称、│法律法规、规│法律法规、规章的│
│ │关、授权组织、委托组│ 条款及主要内容 │章的制发机关│ 颁布时间 │
│ │ 织) │ │ │ │
├────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
└────┴──────────┴─────────┴──────┴────────┘
