（六）开展“春风行动”，改善就业环境。县（市、区）、郑州高新区和郑州经济开发区要按照劳动和保障部统一部署，在全市开展完善农民工就业服务的“春风行动”。主要是向进城求职的农村劳动者宣传就业政策、提供咨询服务，举办形式多样的专场招聘洽谈会，提供一批适合农村劳动力的就业岗位，帮助一批进城务工的农村劳动力实现就业。集中开展用用工秩序治理整顿活动，将全市砖瓦窑厂、石灰石料厂、小煤矿等各类用工单位统一纳入市场管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务和大力开展宣传和提供信息引导服务，净化劳动力市场，为农村劳动力转移就业工作创造良好的就业环境。
四、考核办法
（一）考核对象为各县（市）、区及郑州高新区、郑州经济开发区。
（二）考核内容：农村劳动力转移就业、转移就业前引导性培训、转移就业前专业技能培训、求职登记服务、对外劳务输出率、驻外劳务输出工作站、技能培训后就业率、创建标准劳动保障站（所）、为农民办实事9项内容。
（三）考核方法：考核目标共设基础分值500分。同时，根据目标任务完成的好坏，适当增分或减分。数据考核以录入计算机为准。
1.全市完成农村劳动力转移就业工作目标12万人（100分）。农村劳动力转移就业是指本年度转移就业数。
2.全市完成农村劳动力转移就业前引导性培训工作目标12万人（70分）。引导性培训是指集中办班，印发资料以及利用广播、电视等手段对农民开展基本权益保护、法律知识等方面的知识培训。
3.完成农村劳动力转移就业前专业技能培训工作目标8万人（100分）。专业技能培训是指通过各类技工学校、职业学校等培训机构，根据不同行业，不同工种和用人单位要求对农民进行职业技能培训，未完成任务相应扣分。县（市、区）、郑州高新区和郑州经济开发区要建立农民工培训机构，设立专业的师资队伍，及培训计划。
4.求职登记服务（80分）。指县（市、区）、郑州高新区和郑州经济开发区要建立农村劳动力求职登记、农村劳动力转移就业培训登记、农村劳动力转移就业登记、录入信息数据、基本台帐、每月按时上报工作信息及其它、发布用工信息6项指标。
5.对外劳务输出率30%（25分）。指对行政区域外有组织的劳务输出人数应占市下达农村劳动力转移就业工作分解目标的30%。
