（七）在其它方面作出突出贡献的。
四、评选原则和程序
（一）评选原则
坚持面向基层，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层的原则；坚持公开、公平、公正的原则。
1.面向基层，其中一线职工不低于总数的30%；农民占总数的20%；各类企业负责人不超过总数的15%；同时兼顾各行各业和各个系统。
2.在坚持标准的前提下，结合新形势，进城务工人员和妇女应占一定的比例；要有一定数量的私营企业、高新技术企业、外资企业、港澳台资企业的从业人员。
3.根据“两面向”的原则，党、政、群机关中厅（局）级领导干部不参加评选，县（处）级领导干部原则上不参加评选。
（二）评选程序
1.基层单位推荐。被推荐的劳动模范人选，应经本单位职工代表大会或职工大会（农村经村民委员会、街道经社区委员会）讨论通过。
2.在单位推荐的基础上，由县（市）、区、局、公司和有关单位评选机构对被推荐人选的先进事迹进行认真核实，经审议同意后，于2006年3月31日前向市申报。
3.市劳动模范评选管理委员会办公室负责对推荐对象进行考察。考察的主要内容是：推荐程序是否符合要求；先进事迹是否属实。
4.市劳动模范评选管理委员会召开全体成员会议，对劳动模范推荐人选进行审议，并报请市人民政府批准。
被推荐的人选必须在本单位、本地区和全市范围内公示，公示时间不少于5天。
推荐人选是企业负责人的，必须经过当地县（市）级以上工商、国税、地税、劳动保障、安监、环保、人口和计划生育等部门签署意见，其中国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，没有依法组建工会的企业，其负责人不能参加评选；推荐人选是党政机关（含群众团体）负责人的，须经纪检、监察部门签署意见，并按干部管理权限，征得有关部门同意。
五、表彰奖励
对受到表彰的人员，由市人民政府授予2003－2005年度“无锡市劳动模范”称号，颁发证书、奖章和奖金。
六、工作要求
（一）切实加强组织领导。评选无锡市劳动模范是全市人民政治生活中的一件大事，政策性强，工作要求高，各级各部门要高度重视，加强领导。推荐评选工作在市委、市政府的统一领导下，由无锡市劳动模范评选管理委员会负责推荐评选等组织工作，评管委办公室负责各项具体工作。各地区、单位要成立相应的工作机构。各部门要密切配合，确保推荐评选工作顺利推进。
