中央企业各级党组织要把学习党的十七大精神作为首要政治任务摆上重要议事日程，组织好广大党员认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确学习领会党的十七大精神。要深刻领会党的十七大的主题，深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务。通过学习，切实把广大党员干部的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。
二、联系实际，学以致用
学习贯彻党的十七大精神，要始终坚持理论联系实际的学风，紧密联系本企业的工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。
一要增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定性。要认真回顾总结改革开放近30年来的伟大进程，特别是党的十六大以来国有企业改革发展的宝贵经验、取得的巨大成绩及根本原因，充分认清中央企业的责任，真正发挥中央企业作为国民经济的重要支柱、全面建设小康社会的重要力量、我们党执政的重要基础的作用，毫不动摇、理直气壮地发展壮大国有经济，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定性，明确搞好国有企业对于坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的极端重要性。
二要充分认识深入贯彻科学发展观的重大意义，全面准确把握科学发展观的内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。要通过学习，明确科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，坚持以科学发展观为指导，把发展作为中央企业的第一要务，大力推进企业的体制机制、管理和技术创新，实施人才强企、科技兴企、可持续发展战略，遵循企业发展规律、遵循行业发展规律，切实转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实现又好又快发展。坚持以人为本，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，全心全意依靠职工群众办好企业，大力推进职工素质工程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。认真贯彻落实《国资委党委
国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》（国资党委群工[2007]120号），深入研究和积极推进中央企业的职代会建设和民主管理工作，充分发挥职代会制度在中央企业改革发展稳定中的积极作用，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。要按照全面协调可持续发展的要求全面推进企业改革发展稳定的各项工作，统筹兼顾，努力建设资源节约型、环境友好型、本质安全型企业，实现企业的和谐发展。
