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水利部关于印发水利部培训质量评估暂行办法的通知

  第十三条 建立培训激励约束机制。水利部人事劳动教育司将对各类培训班的质量评估情况进行检查,并将检查结果进行通报,对培训质量高的单位予以表彰,对问题较多的单位予以批评。问题严重的取消其主办或承办水利部年度培训计划内培训班的资格。
  第十四条 对培训质量评估弄虚作假的,一经发现,由水利部人事劳动教育司对主办单位和责任人进行通报批评,并视情节轻重,削减该单位下年度列入水利部年度培训计划的培训班数量,直至取消办班资格。

第四章 附则

  第十五条 水利部机关司局、直属单位、水利社团和水利行业定点培训机构举办其他培训班的质量评估工作可参照本办法执行。
  第十六条 本办法由水利部人事劳动教育司负责解释。
  附件:1. 培训综合评估表
  2.培训课程评估表
  3. 培训综合评估汇总表
  4.培训课程评估汇总表

  附件1
  培训综合评估表
  (学员填写)

  培训班名称:                 培训班主办单位:
  培训班施教机构:               评估总分:

┌───┬────────────────┬───────────────────┬────┐
│评估 │     评 估 指 标      │        评估等次        │ 得分 │
│内容 │                │                   │ 小计 │
│   │                ├────┬────┬────┬────┼────┤
│   │                │ 满意 │ 较满意 │ 一般 │ 不满意 │    │
│   │                │ (5分) │ (4分) │ (3分) │(1分) │    │
├─┬─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│培│1 │对培训目标设定的评价      │    │    │    │    │    │
│训├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│方│2 │对课程设置的评价        │    │    │    │    │    │
│案├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │3 │对培训时间与进度的评价     │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │4 │对师资配备的评价        │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │5 │对培训考核安排的评价      │    │    │    │    │    │
├─┼─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│培│6 │对教学内容的评价        │    │    │    │    │    │
│训├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│实│7 │对教材资料的评价        │    │    │    │    │    │
│施├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │8 │对教学水平的评价        │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │9 │对教学方式方法的评价      │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │10│对教学组织管理的评价      │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │11│对发证登记情况的评价      │    │    │    │    │    │
├─┼─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│培│12│对教学设施的评价        │    │    │    │    │    │
│训├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│保│13│对食宿条件的评价        │    │    │    │    │    │
│障├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │14│对培训班服务质量的评价     │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │15│对收费情况的评价        │    │    │    │    │    │
├─┼─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│培│16│对培训目标实现程度的评价    │    │    │    │    │    │
│训├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│效│17│对新理论、新知识含量的评价   │    │    │    │    │    │
│果├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │18│对促进理念和工作态度转变的评价 │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │19│对促进业务能力和综合素质提升的评│    │    │    │    │    │
│ │ │价               │    │    │    │    │    │
│ ├─┼────────────────┼────┼────┼────┼────┤    │
│ │20│对促进岗位工作的评价      │    │    │    │    │    │
├─┼─┴────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│请│您在本次培训中有何收获和体会?                            │
│简│                                           │
│要│                                           │
│表│                                           │
│述│                                           │
│ │                                           │
│ │                                           │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │您对今后组织此类培训的意见和建议?                          │
│ │                                           │
│ │                                           │
│ │                                           │
│ │                                           │
│ │                                           │
│ │                                           │
└─┴───────────────────────────────────────────┘


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