(5)有较强的收集、整理、汇编资料的能力和较熟练的计算机操作能力，并能写出有一定深度的报告、通知等文字材料。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(科员、办事员)
1．主要职责
同主任科员。
2．文化程度
经济类中专以上文化水平或同等学历。
3．政治素质
同处长。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、财政学、基本建设经济学、货币信用学等基础理论知识。
(3)掌握财政基建支出预算、投资计划、建设银行会计、建设单位会计、施工企业会计、基建统计、信贷管理等基本知识。
(4)了解有关的法律、法规和熟练掌握计算机应用等基本知识。
5．工作能力
(1)能根据国家基建计划和中央地方财政支出预算，编制基本建设支出预算。
(2)能对预(决)算执行情况进行较为全面的分析，草写出基础分析材料。
(3)有一定的调查研究能力，能系统地收集分类整理有关投资、基建预算等资料，能解答或处理预(决)算管理中的简单问题。
(4)能正确地记帐、对帐、报帐，正确编制各类业务统计报表，较熟练地看懂建设银行的财务、会计、统计报表。
(5)能草拟一般的报告、通知等文稿，能熟练地使用计算机进行基建预算管理工作。
6．任职资历
科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
六、综合管理岗
(一)分管负责岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)负责总行计划部有关综合报告、工作计划和总结及其它重要文件资料的组织起草工作，组织管理新业务开发、利率、担保和其它综合性业务。
(2)协助部主任做好行内有关业务部的协调配合工作，组织协调计划部各处室的业务衔接。
(3)根据国家有关政策和人民银行具体规定，主持拟定综合计划业务的有关管理办法和制度，具体组织研究办法、制度执行中存在的问题。
(4)安排建设银行全国性的专题研究活动，参与建设银行经营体制改革方案研究。
(5)负责做好处内干部思想政治工作，促进干部政治、业务素质提高。
(6)负责部主任安排的其他临时性工作。
2．文化程度
经济类大专以上文化水平或同等学历。
3．政治思想素质
同计划管理岗处长。
4．专业知识
(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识。熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、基本建设经济学、财政学、投资管理学、货币银行学以及会计原理、统计原理等理论知识。
(3)系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的专业知识和国家有关的利率政策。
(4)较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。
5．工作能力
(1)具有较强的组织协调能力，有比较丰富的工作经验，能协调处理本部各处之间的工作关系，协助主任协调好与外部的关系。
(2)有较强的分析、研究能力。善于发现问题，组织调查研究，总结经验，促进部内工作开展。
(3)具有较强的文字综合能力，能起草具有一定难度的通知、报告等文稿。
(4)能研究解决综合计划管理中疑难问题，在综合计划管理方面具有较丰富的工作经验。
(5)有一定的领导艺术，能负责组织建设银行全国范围的综合计划专业性会议。
(6)能利用计算机进行综合业务管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(正、副主任科员)
1．主要职责
(1)负责职责范围内工作的落实执行、检查监督，具体指导各级分、支行综合业务部门开展工作。协助处长搞好同有关部门的协作、配合、衔接。
(2)负责起草计划部综合性业务的工作报告、总结，研究分析材料和其它重要业务文件。
(3)负责拟订综合计划业务管理办法、制度，并负责监督、检查贯彻执行情况。
(4)参与全国大型专题调查研究活动，拟写调查报告，参加建设银行有关管理体制改革研究活动。
(5)具体负责全行系统新业务开发、具体利率政策制定、担保等综合性业务的管理工作。
(6)根据本职工作要求，建立完整的资料档案管理体系，为日常工作和政策研究提供基本条件，为上级领导决策创造条件。
(7)负责完成临时性的工作。
2．文化程度
经济类大专以上文化水平或同等学历。
3．思想政治素质
同处长。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学的基本理论及党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学以及会计原理、统计原理等理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、基建预算、筹资、财务、担保等方面的管理知识和国家有关的利率政策。
(4)掌握有关的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本应用知识。
5．工作能力
(1)具有一定的工作经验和组织协调能力。能协助处长做好综合部门的综合、组织、协调等工作。
(2)能担负一个方面的业务管理执行工作，正确处理工作中比较复杂的专业问题，指导开展新办业务工作，能有效地进行监督、检查、反映协调综合计划业务管理工作。
(3)有一定的文字综合能力。独立起草有关综合性业务的制度办法，能编制起草一定份量的通知、报告等文稿。
(4)能负责组织开展利率管理、新业务开展、担保等方面的调查研究活动，组织交流工作经验，总结工作成果。
(5)能用计算机进行日常的综合业务工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(科员、办事员)
1．主要职责
同主任科员。
2．文化程度
经济类中专以上文化水平或同等学历。
3．思想政治素质
同主任科员。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、财政学、货币信用学、基本建设经济学及会计原理、统计原理等理论知识。
(3)掌握建设银行计划、资金、统计、信贷、筹资、支出预算、建筑经济、财务管理、担保等方面的专业知识和工作内容。
(4)基本掌握有关的法律、法规知识和了解计算机基本原理。掌握各种经济应用文写作知识。
5．工作能力
(1)能基本看懂建设银行各种计划统计报表，能系统地收集、整理、比较、分类有关业务资料，进行综合分析，提供有价值的信息资料，具有一定的调查研究能力，拟写出一般的调查报告。
(2)具有一定基础的文字综合写作能力，能起草一般的通知、报告等文稿材料。
(3)能独立进行有关利率调整、信用担保业务报表和信托投资公司业务报表的编制、汇总工作。
(4)能熟练地运用计算机进行计划部门综合业务管理工作。
6．任职资历
科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
七、信托业务管理岗
(一)分管负责岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)具体组织研究全行信托投资公司发展战略和发展规划，负责掌握和了解有关信托业务宏观发展动态，为领导和有关部门提供决策依据。
(2)掌握全行信托投资业务发展情况，提出调整补充信托投资公司资本金的意见，协调、处理全行信托投资公司业务发展中的问题，负责指导管理全行信托投资公司日常业务。
(3)组题，提出解决措施、意见和建议。
(4)负责组织全行信托投资公司规章制度建设、干部培训和工作经验及信息交流，负责织全行性信托投资公司工作会议的有关准备工作。
(5)负责组织与人民银行、国家工商行政管理等管理信托公司的有关部门职能司局的联系，掌握信息，反映情况。
(6)负责办理领导交办的其他有关业务工作。
(7)负责全处干部的思想政治工作。
2．思想政治素质
