国家人口计生委办公厅关于加强计划生育药具干部队伍建设的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　（4）在职学历教育。鼓励和引导药具干部，特别是年轻干部，参加在职对口学习；培养一批有作为的学科带头人和高学历、高层次的复合型人才，促使药具系统人力资源向人才资源转化，改善药具系统干部队伍学历结构。

　　16、加强教育培训和能力建设的主要措施：

　　（1）树立终身学习观念。培养终身学习和终身教育观念，通过终身教育学会生存，完善自我，全面发展。

　　（2）创建学习型单位。开展创建学习型单位活动，提高药具干部沟通、合作和学习的能力。

　　（3）丰富培训形式。采用灵活多样的培训方式，实行长期培训与短期培训相结合、在职培训与脱产培训相结合、国内培训与出国考察相结合，理论学习与技能传授相结合，提高培训效率。

　　（4）规范培训管理。培训工作实行下管两级、层层培训的办法。国家人口计生委药具发展中心负责药具系统的干部培训工作，每年举办1期省级站长培训班，并组织编写《计划生育药具干部培训教材》，制作远程教育课件；为基层单位培训专业技术培训教员。乡级以上药具干部每年轮训一遍；村级药管员定期集中培训；新任人员要进行岗前培训；专业技术人员定期脱产学习。

　　（5）实行资格管理。建立培训证书、职业资格证书和学历证书制度。国家人口计生委药具发展中心要加强指导，做到统一培训内容，统一培训教材，统一验收标准，统一颁发证照。各级药具管理发放人员参加相应培训，经考试合格取得证书的才具有上岗资格。

　　（四）大力开展药具系统职业道德和作风建设

　　17、广泛开展思想政治教育，增强广大干部讲学习、讲政治、讲正气和树立社会主义荣辱观的意识，提高坚持党的群众路线和民主集中制原则的自觉性，坚定服务人民、奉献社会的理想信念，强化群众观念、法制观念和团队意识，培养和树立廉洁奉公、与时俱进、求真务实的工作作风和思想作风。

　　18、建立廉洁自律监督机制。制定《计划生育药具工作职业道德规范》和《计划生育药具工作者廉洁自律守则》；加强计划生育药具干部队伍廉政建设，建立和完善惩治和预防腐败的各项制度，从源头上预防和遏制腐败现象；规范职业道德，完善监督措施，严格惩处制度，建立权力运行监控机制，确保权为民所用，情为民所系，利为民所谋，促进工作水平全面提高。

　　19、深入开展"争做新时期最可爱的人"活动。树立先进典型，开展争先创优活动，大力弘扬敬业、奉献、求实、廉洁、创新的精神，向全社会展示新时期计划生育药具工作者新形象。