（五）改进劳动保障日常宣传工作。在下大力抓好劳动保障重点工作和重大典型宣传的同时，对劳动保障政策法规、长远规划、国际交流合作、境外就业、劳动保障科学研究、职业培训、技能人才培养、街道社区劳动保障平台和金保工程建设等劳动保障各项业务工作的新进展、新突破，也要不失时机地搞好宣传，扩大劳动保障工作的社会影响。
三、建立统一高效的宣传工作机制，确保劳动保障宣传工作上下联动、协调运转
（六）建立劳动保障宣传工作新格局。要把劳动保障宣传工作纳入党的宣传工作的总体布局，在各级党委、政府领导下进行。基本格局是：部宣传中心牵头，劳动保障部门上下联动，新闻单位支持配合，宣传资源整合共享。在实际工作中，注意加强与党委宣传部门和政府新闻办公室、文化教育机构以及社团组织的沟通和协作，调动各方面的力量，共同做好劳动保障宣传工作。
（七）构筑全国劳动保障宣传工作网络。县以上劳动保障部门实行专（兼）职宣传联络员制度。各级劳动保障部门业务处室以及其他劳动保障单位也要选聘专（兼）职宣传联络员，建立起覆盖全国的劳动保障宣传工作网络。要制定相应的管理办法，保证宣传工作网络高效有序运行。
（八）加强对劳动保障宣传工作的指导。部宣传中心要在指导、协调、督促和抓落实等方面充分发挥作用。在工作指导上，实行抓部机关宣传与系统宣传并重，抓劳动保障中心工作宣传与日常工作宣传并重，抓中央媒体与地方媒体并重。要积极探索开展劳动保障宣传的方式方法，善于整合各种宣传力量，精心培育在全国叫得响的劳动保障宣传品牌。
四、改进方式方法，增强宣传实效
（九）坚持把宣传工作和劳动保障业务工作有机结合起来。劳动保障业务工作是劳动保障宣传的源泉。宣传工作必须积极配合、主动参与业务工作，贯穿于业务工作全过程。业务部门要把宣传工作作为推动业务工作的重要方法，在研究业务工作时同时研究宣传工作，把宣传工作与业务工作同步安排部署、同步检查落实，互相促进，共同发展。
（十）注重提高宣传策划能力。要紧紧围绕劳动保障中心工作和阶段工作重点，加强调查研究，确定劳动保障年度宣传主题，制定好年度宣传工作要点和季度宣传重点，增强宣传策划的前瞻性和针对性。对重大宣传活动和社会普遍关注的劳动保障重点、热点问题，要进行科学分析，做好专题策划，提高劳动保障宣传工作水平。
