（3）负责对水事活动进行监督检查，维护正常的水事秩序，对 公民、法人或其他组织违反法律法规的行为实施行政 处罚或采取其他行政措施。
（4）配合公安和司法部门查处水事治安和刑事案件。
（5）受水行主管部门委托，负责办理行政许可和征收行政事业性规费等有关事宜。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）掌握国家有关法律、法规；了解水利专业知识；具有协调 、处理水事纠纷的能力。
6.7 运行类
6.7.1 运行负责岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和操作规程。
（2）组织实施运行作业。
（3）负责指导、检查、监督运行作业，保证工作质量和操作安 全，发现问题及时处理。
（4）负责运行工作原始记录的检查、复核工作。
2. 任职条件
（1）水利、机械、电气类中专或技校毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格或高级工以上技术 等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉机械、电气、通信及水工建筑物等方面的基本知识； 能按操作规程组织运行作业，能处理运行中的常见故 障；具有较强的组织协调能力。
6.7.2 闸门及启闭机运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和操作规程。
（2）严格按调度指令进行闸门启闭作业。
（3）承担闸门及启闭机的日常维护工作，及时处理常见故障。
（4）填报运行值班记录。
2. 任职条件
（1）技校（机械类专业）毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握闸门启闭机的基本性能和操作技能；了解闸门安装、 调试的有关知识；具有处理运行中常见故障的能力。
6.7.3 电气设备运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和操作规程。
（2）承担各种电气设备的运行操作。
（3）承担电气设备及其线路日常检查及维护，及时处理常见故障。
（4）填报运行值班记录。
2. 任职条件
（1）技校（机械、电气类专业）毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握电工基础知识和电气设备操作技能；熟悉电气设备的 安装、调试及维护的基本知识；具有处理常见故障的 能力。
6.7.4 通信设备运行岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和操作规程。
（2）承担通信设备及系统运行工作。
（3）巡查设备运行情况，及时处理常见故障。
（4）填报运行值班记录。
2. 任职条件
（1）技校（通信类专业）或高中毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握通信设备的操作技能；了解通信设备的基本工作原理 ；具有处理常见故障的能力。
6.8 观测类
6.8.1 水工观测岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和操作规程。
（2）承担水工建筑物的各项观测工作，确保观测数据准确。
（3）承担水工建筑物观测设备及设施的检查与维护工作。
（4）承担观测记录及初步分析工作。
2. 任职条件
（1）技校（水利类专业）毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉水工观测的内容和方法；具有处理观测中出现的一般 技术问题的能力。
6.8.2 水文观测与水质监测岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和相关技术标准。
（2）承担工程水文观测与水质监测工作。
（3）填写、保存原始记录；进行资料整理，参与资料整编。
（4）承担水文观测仪器和水文自动化设备的日常检查与维护工作。
（5）参与水污染监测与防治的调查工作。
2. 任职条件
（1）中专或高中毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握水文观测设备、仪器的性能及其使用和维护方法；了 解工程水文观测与水质监测的基本知识；熟悉水质监 测技术标准；了解水环境、水污染防治基本知识；具 有处理常见故障的能力。
7 大中型水闸工程管理单位岗位定员
7.1 定员级别
7.1.1 大、中型水闸工程定员级别按表7.1.1的规定确定。
表7.1.1 大、中型水闸工程定员级别
┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 定员级别 │ 过闸流量（m3／s） │ 孔口面积（㎡） ┃
┠──────────────┼─────────────┼──────────────┨
┃ 1 │ ≥10000 │ ≥2000 ┃
┠──────────────┼─────────────┼──────────────┨
┃ 2 │ ＜10000 │ ＜2000 ┃
┃ │ ≥5000 │ ≥1000 ┃
┠──────────────┼─────────────┼──────────────┨
┃ 3 │ ＜5000 │ ＜1000 ┃
┃ │ ≥1000 │ ≥500 ┃
┠──────────────┼─────────────┼──────────────┨
┃ 4 │ ＜1000 │ ＜500 ┃
┃ │ ≥500 │ ≥250 ┃
┠──────────────┼─────────────┼──────────────┨
┃ 5 │ ＜500 │ ＜250 ┃
┃ │ ≥100 │ ≥50 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛
注：① 过闸流量和孔口面积不在同一级别范围时，按其中较高者确定定员级别。
② 过闸流量以设计流量计。
7.2 岗位定员
7.2.1 岗位定员总和（Z）按下式计算：
Z ＝ G ＋ S ＋ F （7.2.1）
式中 Z 岗位定员总和（人）；
G 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政 监察类岗位定员之和（人）；
S 运行、观测及养护修理类岗位定员之和（人）；
F 辅助类岗位定员（人）。
7. 2.2 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员之和（G）按下式计算：
（7.2.2）
式中 Gi 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察 类各岗位定员（人），按表7.2.2规定确定。
表7.2.2 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员
（单位：人）
┏━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 岗位类别 │ 岗位名称 │ Gi │ 定员级别 ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┬───┬───┬───┬───┨
┃ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 单位负责类 │单位负责人岗位 │ G1 │ 2～3 │ 2 │1.5～2│ 1.5 │1～1.5┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │技术总负责岗位 │ G2 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 行政管理类 │行政事务负责与管理岗位 │ G3 │ 3～4 │2.5～3│2～2.5│1.5～2│1～1.5┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │文秘与档案管理岗位 │ G4 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │人事劳动教育管理岗位 │ G5 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │安全生产管理岗位 │ G6 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 技术管理类 │工程技术管理负责岗位 │ G7 │ 5～8 │ 4～5 │3.5～4│2～3.5│1.5～2┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │水工技术管理岗位 │ G8 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │机电和金属结构技术管理岗│ G9 │ │ │ │ │ ┃
┃ │位 │ │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │信息和自动化管理岗位 │G10 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │计划与统计管理岗位 │G11 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │水土资源管理岗位 │G12 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │调度管理岗位 │G13 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃财务与资产管│财务与资产管理负责岗位 │G14 │ 3～4 │2.5～3│2～2.5│ 2 │1.5～2┃
┃理类 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │财务与资产管理岗位 │G15 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │会计岗位 │G16 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ │出纳岗位 │G17 │ │ │ │ │ ┃
┠──────┼────────────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┨
┃ 水政监察类 │水政监察岗位 │G18 │ 3 │ 2～3 │ 2 │ 1～2 │ 1 ┃
┗━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┛
7.2.3 运行、观测类岗位定员（S）按下式计算：
（7.2.3）（略）
式中 Si 运行、观测类各岗位定员。
7.2.4 运行负责岗位定员（S1）：1、2、3级水闸各取1人，4、5 级水闸考虑兼岗，取0.5人。
7.2.5 闸门及启门机运行岗位与电气运行岗定员之和（S2）按下式计算：
S2 ＝ C2J2 （7.2.5）
式中 C2 过闸流量、孔口面积影响系数，按表7.2.5的规定确定；
J2 闸门及启门机运行岗位与电气运行岗位定员基数，取2人。
表7.2.5过闸流量、孔口面积影响系数
┏━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓
┃ 过闸流量 │ ≥10000 │ ≥5000 │ ≥1000 │ ≥500 │ ≥100 ┃
┃ （m3／s） │ │ ＜10000 │ ＜5000 │ ＜1000 │ ＜500 ┃
┠────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────┨
┃ 孔口面积 │ ≥2000 │ ≥1000 │ ≥500 │ ≥250 │＜250 ┃
┃ （㎡） │ │ ＜2000 │ ＜1000 │ ＜400 │≥50 ┃
┠────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────┨
┃ C2 │ 3.5 │ 3.0 │ 2.0 │ 1.5 │ 1 ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┛
注：①两个以上水闸分别按过闸流量、孔口面积之和确定影响系数C2；
②若过闸流量及孔口面积不在同一档内，则按其中较高档确定C2；
③年平均启闭次数大于120次（启、闭各计一次）的水闸，C2提高一档，但不得大于3。
7.2.6 通信设备运行岗位定员（S3）按表7.2.6的规定确定。
表7.2.6 通信设备运行岗位定员（人）
┏━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━┓
┃ 定员级别 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 ┃
┠─────────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┨
┃ S3 │ 2～3 │ 2 │ 2 │ 1～2 │ 1 ┃
┗━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┛
7.2.7 水工观测、水文观测与水质监测二个岗位定员之和（S4）按表7.2.7的规定确定。
表7.2.7 水工观测、水文观测与水质监测岗位定员（人）
┏━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓
┃ 定员级别 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 ┃
┠─────────┼────┼──────┼───────┼──────┼─────┨
┃ S4 │ 3～4 │ 3 │ 2～3 │ 1～2 │ 0.5～1 ┃
┗━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┛
注：挡潮闸的观测岗位增加1人；无水文或水质监测任务的，岗位定员各按1/3比例减少。
7.2.8 辅助类岗位定员（F）按下式计算。
F ＝ q（ G ＋ S ） （7.2.8）
式中 q 辅助类岗位定员比例系数，取0.10～0.12。
8 河道堤防工程管理单位岗位设置
8.1 岗位类别及名称
8.1.1 河道堤防工程管理单位的岗位类别及名称见表8.1.1。
表8.1.1 河道堤防工程管理单位岗位类别及名称
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 序号 │ 岗位类别 │ 岗 位 名 称 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 1 │单位负责类 │单位负责岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 2 │ │技术总负责岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 3 │行政管理类 │行政事务负责与管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 4 │ │文秘与档案管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 5 │ │人事劳动教育管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 6 │ │安全生产管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 7 │技术管理类 │工程技术管理负责岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 8 │ │堤防工程技术管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 9 │ │穿堤闸涵工程技术管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 10 │ │堤岸防护工程技术管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 11 │ │水土资源管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 12 │ │信息和自动化管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 13 │ │计划与统计岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 14 │ │河道水量与水环境管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 15 │ │河道管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 16 │ │防汛调度岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 17 │ │汛情分析岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 18 │财务与资产管理类 │财务与资产管理负责岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 19 │ │财务与资产管理岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 20 │ │会计岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 21 │ │出纳岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 22 │水政监察类 │水政监察岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 23 │ │规费征收岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 24 │运行类 │运行负责岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 25 │ │堤防及堤岸防护工程巡查岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 26 │ │穿堤闸涵工程运行岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 27 │ │通信设备运行岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 28 │ │防汛物资保管岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 29 │观测类 │堤防及穿堤闸涵工程监测岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 30 │ │堤岸防护工程探测岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 31 │ │河势与水（潮）位观测岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ 32 │ │水质监测岗位 ┃
┠─────┼──────────┼────────────────────────┨
┃ │辅助类 │ ┃
┗━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
8.2 单位负责类
8.2.1 单位负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。
（2）全面负责行政、业务工作，保障工程安全，充分发挥工程效益。
（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健 全各项规章制度，不断提高管理水平。
（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（5）协调处理各种关系，完成上级交办的工作。
2. 任职条件
（1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。
（2）取得相当于助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并 经相应岗位培训合格。
（3）掌握《
中华人民共和国水法》、《
中华人民共和国防洪法 》、《
河道管理条例》等法律、法规；掌握河道堤防 工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准；具有较强 的组织协调、决策和语言表达能力。
8.2.2 技术总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和相关技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。
（3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织制订工程调度运用方案、工程的除险加固、更新改造 和扩建建议方案；组织制定工程养护修理计划，组织 或参与工程验收工作；指导防洪抢险技术工作。
（5）组织工程设施的一般事故调查处理，提出或审查有关技术 报告；参与工程设施重大事故的调查处理。
（6）组织开展水利科技开发和成果的推广应用，指导职工技术 培训、考核及科技档案工作。
2. 任职条件
（1）水利、土木类本科毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位 培训合格。
（3）熟悉《
中华人民共和国水法》、《
中华人民共和国防洪法 》、《
河道管理条例》等法律、法规；掌握水利规划及 工程设计、施工、管理等专业知识和相关的技术标准； 了解国内外现代化管理的科技动态；具有较强的组织协 调、技术决策和语言文字表达能力。
8.3 行政管理类
8.3.1 行政事务负责与管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定。
（2）组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。
（3）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。
（4）负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。
（5）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。
（6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉行政管理专业知识；了解河道堤防工程管理的基本知 识；具有较强的组织协调及较好的语言文字表达能力。
8.3.2 文秘与档案管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家文秘、档案的有关法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承担公文起草、文件运转等文秘工作；
（3）承担档案管理工作。
（4）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等工作。
2. 任职条件
（1）水利、文秘、档案类专业中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；掌握 文秘、档案管理等专业知识；具有一定政策水平和较强 的语言文字表达能力。
8.3.3 人事劳动教育管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守劳动、人事、社会保障等有关的法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承办人事、劳动、教育和社会保险等管理工作。
（3）承担职工岗位培训工作，承办专业技术职称和工人技术等 级的申报、评聘等具体工作。
（4）承办离退休人员管理工作。
2. 任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握有关人事、劳动及教育管理基本知识；能处理人事、 劳动、教育有关业务问题；具有一定的政策水平和组织 协调能力。
8.3.4 安全生产管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准。
（2）承担安全生产管理与监督工作。
（3）承担安全生产宣传教育工作。
（4）参与制定、落实安全管理制度及技术措施。
（5）参与安全事故的调查处理及监督整改工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握有关安全生产的法律、法规和规章制度；有一定安全 生产管理经验；具有分析和协助处理安全生产问题的能 力。
8.4 技术管理类
8.4.1 工程技术管理负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关的法律、法规和相关技术标准。
（2）负责工程技术管理，掌握工程运行状况，及时处理主要技 术问题。
（3）组织编制并落实工程管理规划、年度计划及防汛方（预）案。
（4）负责组织工程的养护修理及质量监管等工作并参与工程验收。
（5）负责工程除险加固、更新改造及扩建项目立项申报的相关 工作，参与工程实施中的有关管理工作。
（6）组织技术资料收集、整编及归档工作。
（7）组织开展有关工程管理的科研开发和新技术的应用工作。
（8）负责防汛指挥办事机构的日常工作。
（9）组织编制和执行防汛方（预）案。
2. 任职条件
（1）水利类大专毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上专业技术职称任职资格，经相应的岗位 培训合格。
（3）熟悉河道堤防工程的规划、设计、施工、管理的基本知识 ；了解河道堤防管理现代化知识；能解决工程中出现 的技术问题；具有较强的组织协调能力。
8.4.2 堤防工程技术管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关河道堤防工程管理的法律、法规和相关技术标准。
（2）承担堤防工程技术管理工作。
（3）参与编制工程管理规划、年度计划及养护修理计划。
（5）掌握堤防工程运行状况，承担堤防工程观测等技术工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉河道堤防工程的规划、设计、施工及管理的基本知识 ；具有解决堤防工程一般技术问题的能力。
8.4.3 穿堤闸涵工程技术管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）承担穿堤闸涵工程技术管理工作。
（3）参与编制工程管理规划、年度计划及养护修理计划。
（4）掌握穿堤闸涵工程运行状况，承担穿堤闸涵工程运行、观 测技术工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉堤防、涵闸方面的基本知识；具有解决闸涵工程一般 技术问题的能力。
8.4.4 堤岸防护工程技术管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规及和相关技术标准。
（2）承担堤岸防护工程技术管理工作。
（3）参与编制工程管理规划、年度养护修理计划。
（4）掌握堤岸防护工程运行状况和河势变化情况，负责堤岸防 护工程观测的技术工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉河道整治的专业基本知识；具有解决堤岸防护工程的 一般技术问题的能力。
8.4.5 水土资源管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规及上级主管部门的规定。
（2）承担河道堤防生物防护工程及水土资源管理技术工作。
（3）制订和实施工程管理范围内的水土资源开发规划与计划。
（4）制订和实施河道堤防生物防护工程的规划与计划。
2. 任职条件
（1）水利或农林类相关专业中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握水土资源管理相关知识和林、草病虫害防治的基本知 识；了解河道堤防工程管理的基本知识；具有一定的 组织协调能力及资源开发管理能力。
8.4.6 信息和自动化管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关信息和自动化方面的法律、法规和相关技术标准。
（2）承担通信（预警）系统、闸门启闭机集中控制系统、自动 化观测系统、防汛决策支持系统及办公自动化系统等 管理工作。
（3）处理设备运行、维护中的技术问题。
（4）参与工程信息和自动化系统的技术改造工作。
2. 任职条件
（1）通信或计算机类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉通信、网络、信息技术等基本知识；了解水利工程管 理、运行等方面的有关知识；了解国内外信息和自动化 技术的发展动态；具有处理信息和自动化方面一般技术 问题的能力。
8.4.7 计划与统计岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关计划与统计方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承担计划与统计的具体业务工作。
（3）参与编制工程管理的中长期规划及年度计划。
（4）承担相关的合同管理工作。
（5）参与工程预（决）算及竣工验收工作。
2. 任职条件
（1）水利类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关的法律、法规和规定；熟悉工程规划、设计 、施工、运行和管理的基本知识；具有工程计划、统计 、合同等管理方面的工作能力。
8.4.8 河道水量与水环境管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关的法律、法规和上级主管部门的规定。
（2）调查、分析用水区需水情况，申报水量指标；调查、监督 排污状况，提出处理建议。
（3）受理取水许可申请，承担水量调度、计量工作。
（4）承担河道水环境管理工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握河道引水、供水的基本知识；掌握水环境保护的法律 法规和相关技术标准；熟悉河道水工程、水文量测、 水资源及水环境的基本知识；具有一定的政策水平和 较强的组织协调能力。
8.4.9 河道管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关河道管理方面的法律、法规和上级主管部门的有关规定。
（2）负责河道管理，保障河道行洪顺畅。
（3）负责河道的水量、水环境、岸线的管理工作。
（4）负责并承担河道清淤管理和清障调查，参与制订清淤方案 并监督实施。
（5）参与制订河道采砂和岸线保护规划并监督实施，协助主管部门管理采砂作业。
（6）参与河道管理范围内建设项目的审查、管理和相关监督、检查工作。
2. 任职条件
（1）水利、土木类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关河道管理方面的法律、法规和技术标准；熟 悉河道整治、防洪、水文水资源、水环境等方面的专 业知识；具有较高的政策水平、较强的组织协调能力 和语言文字表达能力。
8.4.10 防汛调度岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关防汛方面的法律、法规和上级主管部门的决定、指令。
（2）承担防汛调度工作。
（3）承担防汛技术工作，编制防汛方（预）案和抢险方案。
（4）及时掌握水情、工情、险情和灾情等防汛动态。
（5）检查、督促、落实各项防汛准备工作。
（6）负责并承办防汛宣传和防汛抢险技术培训工作。
2. 任职条件
（1）水利类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称任职资格，具有3年 以上防汛或工程管理工作经历。
（3）掌握《
中华人民共和国水法》、《
中华人民共和国防洪法 》、《
河道管理条例》等法律、法规；熟悉水利工程 和水文方面的基本知识；能根据水情、工情，提出防 汛抢险的建议。
8.4.11 汛情分析岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关防汛方面的法律、法规和上级主管部门的决定、指令。
（2）收集水情、雨情，承担汛情分析及所辖河段的水情预报工作。
（3）承担汛情资料的分析、整理与归档工作。
2. 任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握《
中华人民共和国水法》、《
中华人民共和国防洪法 》、《
河道管理条例》等法律、法规；熟悉水文、气 象等专业基本知识；了解水利工程的基本知识；具有 一定的综合分析能力。
8.5 财务与资产管理类
8.5.1 财务与资产管理负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定。
（2）负责财务和资产管理工作。
（3）建立健全财务和资产管理的规章制度，并负责组织实施、检查和监督。
（4）组织编制财务收支计划和年度预算并组织实施；负责编制年度决算报告。
（5）负责有关投资和资产运营管理工作。
2. 任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得经济师或会计师及以上专业技术职称任职资格，并经 相应岗位培训合格。
（3）掌握财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识； 了解河道堤防工程管理和现代化管理的基本知识；有 较高的政策水平和较强的组织协调能力。
8.5.2 财务与资产管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关规定。
（2）承办财务和资产管理的具体工作。
（3）参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。
（4）承担防汛物资的管理工作。
（5）参与有关投资和资产运营管理工作。
2. 任职条件
（1）经济类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握财会和资产管理的基本知识；了解工商、税务、物价 等方面的规定；具有一定的组织协调能力。
8.5.3 会计岗位
1. 主要职责
（1）遵守《
中华人民共和国会计法》、《水利工程管理单位财 务制度》和《
水利工程管理单位会计制度》等法律、 法规。
（2）承担会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计 凭证、帐簿、报表及其他会计资料的真实、准确、完 整。
（3）建立健全会计核算和相关管理制度，保证会计工作依法进行。
（4）参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告，承担会计档案保管及归档工作。
（5）编制会计报表。
2. 任职条件
（1）财会类中专毕业及以上学历。
（2）取得助理会计师及以上专业技术职称任职资格，并经相应 岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本 知识；了解河道堤防工程管理的基本知识；能解决会 计工作中的实际问题。
8.5.4 出纳岗位
1. 主要职责
（1）遵守《
中华人民共和国会计法》、《水利工程管理单位财 务制度》和《
水利工程管理单位会计制度》等法律、 法规。
（2）根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。
（3）及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。
（4）管理支票，库存现金及有价证券。
（5）参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。
2. 任职条件
（1）财会类中专毕业及以上学历。
（2）取得会计员及以上专业技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）了解财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本 知识；了解河道堤防工程管理的基本情况；坚持原则 ，工作认真细致。
8.6 水政监察类
8.6.1 水政监察岗位
1. 主要职责
（1）宣传贯彻《
中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水 土保持法》、《
中华人民共和国防洪法》、《中华人 民共和国水污染防治法》等法律法规。
（2）负责并承担管理范围内水资源、水域、生态环境及水利工 程或设施等的保护工作。
（3）负责对水事活动进行监督检查，维护正常的水事秩序，对 公民、法人或其他组织违反法律法规的行为实施行政 处罚或采取其他行政措施。
（4）配合公安和司法部门查处水事治安和刑事案件。
（5）受水行主管部门委托，负责办理行政许可和征收行政事业性规费等有关事宜。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）掌握国家有关法律、法规；了解水利专业知识；具有协调 、处理水事纠纷的能力。
8.6.2 规费征收岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关法律、法规、规定。
（2）依法征收有关规费。
（3）承担水费等计收工作。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉有关规费方面的基本知识；了解国家有关规费方面的 法律、法规和规定；有一定的政策水平和较强的协调 能力。
8.7 运行类
8.7.1 运行负责岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）组织实施运行作业。
（3）负责指导、检查、监督运行作业，保证工作质量和操作安 全，发现问题及时处理。
（4）负责运行工作原始记录的检查、复核工作。
2. 任职条件
（1）水利、机械、电气类中专或技校毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称任职资格或高级工及以上技 术等级资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉机械、电气、通信及水工建筑物等方面的基本知识； 能按操作规程组织运行作业，能处理运行中的常见故 障；具有较强的组织协调能力。
8.7.2 堤防及堤岸防护工程巡查岗位
1. 主要职责
（1）遵守规章制度和作业规程。
（2）承担堤防及堤岸防护工程的巡视、检查工作，做好记录， 发现问题及时报告或处理。
（3）参与害堤动物防治工作。
（4）参与防汛抢险工作。
