四、深入开展维护进城务工人员合法权益普法宣传活动。通过举办现场咨询活动、商请新闻媒体广泛进行宣传报道、免费发放普法材料等形式，广泛宣传维护进城务工人员合法权益的重要意义以及国家有关法规规定，不断提高用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的意识，进一步增强进城务工人员的维权意识和维权能力。
五、做好劳动保障监察法规规章的宣传工作。要大力开展劳动保障监察法规规章的学习、宣传和培训工作，宣传法规规章赋子劳动保障部门的监察职能及执法手段，宣传用人单位遵守劳动保障法律法规的义务。要做好劳动保障监察人员的培训工作，使其能熟练地运用监察法规规章有效开展监察执法工作。
六、继续做好其他法律法规的普法宣传工作。要组织劳动保障系统干部和广大用人单位及劳动者，进一步认真学习
民办教育促进法、
禁止使用童工规定、
国务院关于职工工作时间的规定、
社会保险费征缴暂行条例、
失业保险条例、
工资支付暂行规定、最低工资规定、
社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及
行政复议法、
行政诉讼法、
立法法、
行政处罚法、
国家赔偿法等与劳动保障依法行政工作有关的法律法规。
七、坚持学以致用，学习培训与案例研讨相结合，加强对劳动保障系统工作人员的普法工作。要根据公务员每年学法不少于40小时的要求，采取灵活多样的方式，以自学和举办讲座、短训班为主，辅之以必要的脱产或半脱产培训，建立和完善劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度、领导干部学习法律知识制度。完善劳动保障部门执法和仲裁人员法律知识培训考核制度，有条件的地方还可对所有公务员实行法律知识培训考核制度，考试结果作为公务员年度考核、上岗任职、定级和晋升的重要依据。定期或不定期地组织召开行政复议、劳动保障监察和劳动争议等典型案例分析研讨会，针对工作中的新情况、新经验、新问题举办理论研讨会，提高干部普法培训的效果。
