教育部人事司关于“长江学者和创新团队发展计划”长江学者项目2004年度有关工作的通知
（教人司[2004]160号）
有关高等学校：
根据《
“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法》（教人[2004]4号，以下简称《聘任办法》）的规定，现将2004年度长江学者设岗、招聘、申报等工作的有关事项通知如下：
一、设岗、招聘要求
1．各有关高校应按照《聘任办法》中有关长江学者岗位设置的原则和条件，从学校发展战略目标、创新平台、重点科研基地和学科建设规划的需要出发，具体确定长江学者招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向或研究任务。
2．各有关高校要认真按照《聘任办法》的有关规定，严格招聘遴选程序，严把特聘教授、讲座教授候选人的质量条件。
3．曾受聘过“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授的人员不再列入新招聘的特聘教授、讲座教授候选人范围。但此前受聘的讲座教授可以申请应聘特聘教授。
二、申报名额
根据《聘任办法》规定的年度招聘名额，拟分别按照1：2和1：1的比例下达相关学校2004年度的特聘教授、讲座教授申报限额，即共下达200个特聘教授申报限额、100个讲座教授申报限额。
经研究，你校2004年度特聘教授、讲座教授的申报限额共为 人。名额在5个以上的学校，原则上按2：1的比例确定推荐特聘教授和讲座教授候选人。名额较少的学校，特聘教授和讲座教授限额可打通使用。
三、申报时间和材料要求
1．请有关高校务必于2004年9月20日前将特聘教授、讲座教授候选人推荐材料报教育部人事司。
2．我部根据新修订的《长江学者特聘教授候选人推荐表》和《长江学者讲座教授候选人推荐表》制作了申报软件，请有关高校务必使用申报软件进行申报。申报软件个人版可通过网站http：//www.cksp.edu.cn下载，学校版将另行发放（申报软件正在最后调试中，将于近期挂在网上）。
3．特聘教授、讲座教授候选人除报送数据录入盘外，还须报送推荐表10份（其中一份为原件）和附件材料一份（装订成一册）。推荐表必须由申报软件自动打印生成，不得对其内容做另行改动。附件材料包括：
