三、工作要求
1.制定计划，合理安排培训时间。省级、地市级团委领导班子要专题研究今年培训工作，根据团中央的要求，将总的目标要求进行细化分解，制定详细、明确的培训计划，统筹安排好培训对象、人数、内容、师资、经费、时间和班次，特别是结合本地工作实际、干部队伍实际加强培训内容设计，增强课程的针对性、实效性。请各团省（区、市）委于5月1日前将2010年度培训计划表（见附件）报团中央组织部。
广西、重庆、四川、贵州、云南等遭遇旱灾的5省（区、市）培训任务完成的时间可从实际出发适当延长。
2.抓好落实，确保培训质量。对基层团干部进行普遍培训任务重、难度大，省级、地市级团的领导机关要加大支持基层工作的力度，加强工作指导、督促检查，积极筹措培训经费，及时帮助基层解决困难。培训经费来源主要包括团费、财政划拨的行政经费、纳入党政培训计划、整合各类社会资金和培训资源等多种渠道。为增强培训效果，省、市两级团委领导班子成员要亲自为学员授课。
各地可多种方式并举，确保培训任务的落实。乡镇（街道）团委书记的培训主要采取集中培训的办法，可在年度内分片分次实施，每一批时间原则上不少于3天。村（社区）团组织主要负责人的培训可采取以县（市、区）为单位集中培训、以会代训、到团建工作先进村考察交流等方式，辅之以远程教育、网络培训、组建讲师团和“流动课堂”等小型、分散、灵活多样的方法，开展富有实效的教育培训。每一批培训时间原则上不少于1天。
各地要建立培训计划公示制度、培训情况团内通报制度、抽查督导和年终总结报告制度，并将团干部教育培训措施和效果列为下一级团组织向上一级团组织述职的重要内容。要及时总结培训经验，选树工作典型，归纳普遍性规律。团中央将在网上对各地培训计划予以公示，并通过各种方式宣传各地的好做法、好经验，供全团交流借鉴。
3.集中与分散相结合，在做好集中培训的同时抓好日常学习。各级团的领导机关要在突出抓好大规模集中培训重点班次的同时，倡导、要求各级团干部采取灵活多样的方式开展经常性学习教育。要认真落实《
团的领导干部学习大纲》精神，抓好团委领导班子中心组学习、年轻干部学习交流会和团干部在职自学。要引导团干部注重在工作中学习，特别是在工作中碰到难题就抓紧进行有针对性的学习；要强调学习的系统性，学习必要的基本理论，特别是反复读重要学科的经典著作、教科书；要原原本本学习近年来共青团工作的重要文件，特别是准确把握其中所蕴涵的重要思想原则，增强工作的系统性、持续性和创造性。
